Siete alla ricerca di una carriera gratificante e
carriera stimolante
in un settore in crescita e sostenibile?
Entrate a far parte di un team dinamico e
internazionale
che valorizza le vostre capacità e il vostro potenziale!
Immaginate di far parte di un ambiente di lavoro sostenibile, altamente professionale e stabile, ancora a conduzione familiare dal 1853.
I nostri team lavorano insieme ad altezza d'uomo, con divertimento e vera passione. Abbiamo scelto di investire nei nostri dipendenti perché solo con colleghi istruiti, competenti e motivati troviamo il modo di migliorare e svilupparci ogni giorno.
È il NOI che ci rende diversi e quindi NOI vogliamo.
Lavora con noi!
- Entrate a far parte di un gruppo internazionale in crescita che offre diversi progetti e compiti su cui lavorare.
- utilizzare attrezzature e tecnologie moderne che aumentano la vostra produttività ed efficienza
- avere un ambiente di lavoro stabile, sano e positivo che incoraggia la cooperazione e la creatività
- ottenere lo sviluppo delle risorse umane, sessioni di feedback e opportunità di carriera che vi aiutino a migliorare e a progredire professionalmente
- trovare un buon equilibrio tra vita e lavoro e condizioni di lavoro di qualità che soddisfino le vostre esigenze e preferenze
- Godere di interessanti benefici sociali
- Apprezzare la diversità e le pari opportunità che riconoscono le vostre capacità e i vostri punti di vista unici
- Essere attenti alla sostenibilità e alla responsabilità ambientale che contribuiscono in modo positivo al pianeta e alla società
- Partecipare a programmi di salute e sicurezza che si occupano del vostro benessere e della vostra protezione.
Vantaggi
Vantaggi
Collaborazione con la Scuola d'arte, design, grafica e abbigliamento Zabok
Ottima collaborazione tra Valoviti papir - Dunapack d.o.o. e la Scuola d'arte, design, grafica e abbigliamento Zabok
Per essere pronta alle moderne esigenze del mondo del lavoro, la Scuola d'Arte, Design, Grafica e Abbigliamento Zabok ha iniziato a collaborare con le aziende locali per assicurare la preparazione dei propri studenti al mercato aperto.
Per coinvolgere maggiormente gli studenti in un ambiente di lavoro reale, è stato stipulato un accordo tra la scuola e la nostra azienda. Il lavoro di pratica viene organizzato nella confezione di Dunapack Zabok, consentendo ai bambini di comprendere meglio le reali esigenze delle aziende e le possibilità di lavoro dopo la scuola.
Durante lo scorso anno sono stati organizzati diversi workshop introduttivi.
I workshop erano incentrati sulla costruzione/progettazione di scatole di cartone, sui dettagli della macchina ondulatrice e delle macchine di trasformazione, ma includevano anche aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro.
Tutti i partecipanti hanno ricevuto in regalo cappelli con il logo dell'azienda.
Per promuovere le possibilità di lavoro dopo la scuola, Valoviti papir - Dunapack d.o.o. di Zabok ha presentato la propria fabbrica agli alunni. È stata fatta una donazione alla scuola e sono state offerte borse di studio agli alunni.
Nel 2019, Dunapack packaging Zabok ha concesso 3 borse di studio agli alunni con la prospettiva di un futuro impiego nell'azienda.
Dunapack Packaging Spremberg misura il suo successo non solo in cifre, ma anche nella soddisfazione dei dipendenti. Siamo convinti che i nostri dipendenti siano la risorsa chiave per il successo della nostra azienda. Sono loro a fare o a distruggere il successo della nostra azienda.
Contribuiscono con le loro forze e portano avanti le idee. Il loro impegno e la loro fiducia ispirano i nostri clienti e creano le basi del nostro successo economico.
Consideriamo lo sviluppo dei nostri dipendenti come un investimento fondamentale per il futuro della nostra azienda, dall'introduzione intensiva all'ulteriore sviluppo individuale e al coaching. Le loro idee e competenze sono un fattore chiave per Dunapack Spremberg. Per tutti i dipendenti, dagli apprendisti ai top manager, sono disponibili numerose opportunità di qualificazione e sviluppo personale.
Apprendistato
La base della vostra carriera
Dal 2005 offriamo ai giovani l'opportunità di una formazione professionale nella nostra azienda. Con i nostri formatori esperti e i nostri partner esterni, gli apprendisti creano le basi per la loro carriera e per il futuro della nostra azienda.
Inoltre, i moduli presso altre aziende del gruppo Prinzhorn e presso partner di formazione in Germania o all'estero possono far parte della formazione. Lo scambio tra diverse sedi durante l'apprendistato getta le basi per le nostre professioni future.
Candidatevi ora
Potete inviare comodamente la vostra candidatura online nel nostro portale delle carriere.
Con noi, potete essere il vostro vero io
Dunapack Kft. offre un ambiente di lavoro pulito e amichevole con continue opportunità di sviluppo. Rispettiamo gli altri e la natura; manteniamo una grande atmosfera nelle nostre attività quotidiane, nelle attività di team building e negli eventi aziendali.
In cosa crediamo?
Crediamo che i dipendenti felici siano la forza lavoro più preziosa per Dunapack. Nella nostra azienda potrete lavorare in un ambiente pulito, sarete apprezzati, copriremo le vostre esigenze di assistenza sanitaria, abbiamo una palestra e molti sport e giochi.
Crediamo nello spirito di squadra.
Compensazione
- Copriamo le vostre esigenze di assistenza sanitaria
- Offriamo incentivi non monetari
- Forniamo uniformi gratuite, naturalmente
- Forniamo caffè e bevande gratuite
- Forniamo assistenza per i viaggi in conformità con la legislazione vigente
- Offriamo aiuti per l'alloggio
- Offriamo stipendio e opportunità di carriera commisurati alle vostre conoscenze
Vantaggi
Cosa significa far parte di Eurobox Polska?
- Siamo un produttore leader di cartone ondulato e imballaggi di alta qualità in Polonia.
- L'azienda opera sul mercato polacco dal 1998 e fa parte della divisione Dunapack Packaging, il più grande produttore industriale di carta, cartone ondulato e imballaggi dell'Europa centrale.
- Offriamo un impiego stabile in un'azienda con una posizione consolidata sul mercato polacco ed europeo.
- Ci preoccupiamo dello sviluppo dei nostri dipendenti e diamo loro l'opportunità di essere promossi nelle strutture della nostra azienda.
- Offriamo condizioni di lavoro interessanti e motivanti e un ricco pacchetto di benefit aggiuntivi.
Vantaggi
Dipendenti su di noi
Ho iniziato a lavorare presso Dunapack Eurobox Polska nel 2017 come contabile senior. Nel 2019 sono stata inserita nel programma Talent Management, che mira a promuovere e sviluppare i dipendenti di talento. Un anno dopo sono stata promossa alla posizione di Accounting Manager. È stata ed è tuttora una grande sfida per me.
Dunapack Eurobox riconosce e apprezza il potenziale e le competenze dei suoi dipendenti. Possiamo condividere le nostre conoscenze ed esperienze e sviluppare la nostra carriera non solo a livello locale, ma anche in tutto il Gruppo Prinzhorn. Inoltre, Dunapack Eurobox offre ai suoi dipendenti opportunità di formazione professionale e linguistica, un ampio pacchetto sociale e assistenza medica privata. L'azienda ha una situazione di mercato stabile, cosa molto importante al giorno d'oggi.
Anna, responsabile della contabilità
La mia intera carriera professionale è legata a Dunapack Eurobox. Lavoro nell'azienda da 21 anni, attualmente come responsabile della lavorazione. Nel corso degli anni ho assistito all'espansione dello stabilimento di Ujazd, alla creazione di un nuovo stabilimento a Lubliniec, all'introduzione di nuove macchine e tecnologie e all'acquisizione di nuovi clienti. Ciò che mi colpisce particolarmente, tuttavia, è lo sviluppo delle persone che ho avuto il piacere di osservare. Io stesso ne sono il miglior esempio. Ho iniziato con la posizione di macchinista, poi sono stato macchinista senior, quindi capoturno e 6 anni fa ho assunto la mia posizione attuale.
Dunapack Eurobox offre l'opportunità di sviluppare le proprie capacità e di mettersi alla prova in vari settori. Molti dei miei colleghi lavorano in azienda da altrettanto tempo. Questa è la prova migliore che Eurobox è un buon posto per lavorare, ma anche per sviluppare le proprie competenze.
Radosław, Responsabile della trasformazione
Posso dire onestamente che lavorare in Dunapack Eurobox mi piace molto. Sono soddisfatto del contatto con i nostri clienti. La possibilità di consigliarli nella scelta dell'imballaggio giusto per le loro esigenze. L'azienda dispone di ottime strutture tecnologiche, costruttive e produttive, pertanto siamo in grado di soddisfare le aspettative più esigenti. Questo rende sicuramente più facile il mio lavoro.
Sono in azienda da 14 anni. Ho iniziato come specialista del servizio clienti e da qualche mese lavoro come rappresentante sul campo. Apprezzo particolarmente la collaborazione nel nostro team: possiamo sempre contare gli uni sugli altri e siamo felici di condividere le nostre esperienze.
Agata, Key Account Manager
Ho iniziato a lavorare alla Dunapack Eurobox quando Wiktor aveva 9 anni. Allora non pensavo che sarebbe arrivato il momento in cui avremmo lavorato in un'unica azienda. Tuttavia, quando mio figlio ha iniziato la sua carriera diversi anni dopo, l'ho incoraggiato a provare a lavorare in Dunapack Eurobox. È un'azienda affidabile che si preoccupa dei suoi dipendenti. Non solo crea buone condizioni di lavoro per noi, ma si occupa anche del contesto sociale. Numerosi vantaggi ci sostengono nella vita di tutti i giorni.
Zbigniew i Wiktor
Lavoro presso Dunapack Eurobox da 5 anni. È stato un periodo di sviluppo molto intenso per me. Sono entrato in azienda come operatore, ma ho avuto presto la possibilità di sviluppare le mie competenze. Sono stato invitato a partecipare al programma di formazione Management Academy, grazie al quale ho sviluppato le mie capacità di leadership. Questo, a sua volta, si è tradotto nella possibilità di essere promosso a Shift Manager e successivamente a Processing Manager.
Dunapack Eurobox mi offre una varietà di sfide, posso aspettarmi qualcosa di nuovo ogni giorno. Non posso lamentarmi della noia :)
Al lavoro presso Dunapack Eurobox, apprezzo particolarmente i programmi dedicati ai dipendenti: "Consiglia un lavoro" e "Istruisci un operatore". Grazie a questi programmi, abbiamo un'influenza reale sulla struttura del nostro team e sulla qualità del nostro lavoro. Creiamo un team in cui si vuole lavorare. Per me è importante anche che l'azienda si preoccupi dei suoi dipendenti, offra benefit interessanti e si preoccupi dell'ambiente.
Łukasz, Responsabile del Converting
Vantaggi
