Skip to main content

Karrier a Dunapack Packagingnél

 

Szeretne egy kifizetődő és

kihívást jelentő karriert

egy növekvő és fenntartható iparágban?

 

 

Legyen része egy dinamikus és

nemzetközi csapat része

amely értékeli az Ön képességeit és lehetőségeit!

 

 

Képzelje el, hogy egy fenntartható, magas szakmai színvonalú és stabil munkakörnyezet része, amely 1853 óta családi tulajdonban van.

Csapataink szemmagasságban, szórakozással és valódi szenvedéllyel dolgoznak együtt. Úgy döntünk, hogy befektetünk a munkatársainkba, mert csak képzett, gyakorlott és motivált kollégákkal találunk módot arra, hogy nap mint nap fejlődjünk és fejlődjünk.

 
Ez a MI az, ami megkülönböztet minket, és ezért MI AKARUNK.

 

Dolgozzon velünk!

 

  • csatlakozzon egy növekvő és nemzetközi csoporthoz, amely különböző projekteket és feladatokat kínál.
  • Használjon modern berendezéseket és technológiákat, amelyek növelik a termelékenységét és hatékonyságát
  • Legyen stabil, egészséges és pozitív munkakörnyezeted, amely együttműködésre és kreativitásra ösztönöz
  • Kapjon humánerőforrás-fejlesztést, visszajelző üléseket és karrierlehetőségeket, amelyek segítenek a szakmai fejlődésben és előrelépésben
  • Találjon megfelelő egyensúlyt a munka és a magánélet között, és olyan minőségi munkakörülményeket, amelyek megfelelnek az Ön igényeinek és preferenciáinak.
  • Élvezze a vonzó szociális juttatásokat
  • Értékelje a sokszínűséget és az esélyegyenlőséget, amely elismeri az Ön egyedi képességeit és nézeteit.
  • Törődjön a fenntarthatósággal és a környezeti felelősségvállalással, amelyek pozitív módon járulnak hozzá a bolygó és a társadalom fejlődéséhez.
  • Vegyen részt olyan egészségügyi és biztonsági programokban, amelyek gondoskodnak az Ön jólétéről és védelméről.

Jelentkezzen most

 
 
Ragadd meg a lehetőséget
hogy felépítse saját sikertörténetét
és építsen fenntartható karriert
vállalatunknál.

 

MUNKAHELYEK

 
 

 

 

Válassza ki a helyszínt további munkalehetőségekért

Karrierje a Dunapack Packaging Austria-nál

A Dunapack Packaging Austria számára a siker nem csak számokban mérhető, hanem az alkalmazottak elégedettségében is.

Meggyőződésünk, hogy munkatársaink a vállalat sikerének kulcsfontosságú erőforrása. Ők azok, akik a vállalatunk sikerét megalapozzák. Hozzájárulnak erősségeikhez, és így viszik előre az ötleteket. Elkötelezettségük és bizalmuk az előfeltétele annak, hogy képesek legyünk inspirálni ügyfeleinket, és így megalapozzuk gazdasági sikerünket.

Állásajánlatok

Fedezze fel aktuális állásajánlatainkat, és váljon csapatunk tagjává.

Fedezze fel aktuális állásajánlatainkat

Szakképzés

Jövőbiztos gyakornoki állás ígéretes karrierlehetőségekkel és nagyszerű munkahelyi légkörrel.

többet megtudhat a tanulószerződéses gyakorlati képzésünkről

Elégedett munkatársak mint legnagyobb értékünk
Az intenzív bevezetéstől az egyéni fejlesztésig és coachingig - munkatársaink fejlesztését a vállalatunk jövőjébe történő alapvető befektetésnek tekintjük. Ötleteik és kompetenciáik kulcsfontosságúak a Dunapack Packaging Austria számára. Minden munkatársunk - a gyakornokoktól a vezetőkig - a képesítési és személyi fejlődési lehetőségek széles skálájához férhet hozzá.

Előnyök

Ünnepi kifizetések és ajándékkártyák

Javítási ötletek

Ajánló program

Képzés és tanfolyamok

Angol nyelvtanulás

Évfordulós díjak

Karrierje a Dunapack Packaging Plovdivnál

  • Hiszünk abban, hogy az emberek a legértékesebb befektetés és a siker kulcsa vállalatunk számára.
  • Kreatív és motivált csapatunk minden új ügyfél és minden sikeres megoldás mögött ott áll. Rájuk bízzuk a felelősséget, és szabadságot adunk nekik, hogy kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket.
  • A vállalat biztosítja a szakmai képzést a vállalati céloknak és a munkavállalók igényeinek megfelelően.
  • A javadalmazási politika a vállalati szabályokon alapul. A legfontosabb tényezők közé tartozik a felelősség, a tapasztalat és a vállalat eredményeihez való hozzájárulás.

Ha filozófiánk felkeltette érdeklődését, és szeretne a Dunapack Packaging Plovdiv csapatának tagja lenni, kérjük, küldje el önéletrajzát e-mailben: hr.plovdiv@dunapack-packaging.com.

 

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Előnyök

Educate Operator Program

További szabadnapok

Családbarát vállalat

Nyugdíjazási díjak

Javítási ötletek

Kedvezményes kártyák

Jótékonysági kampányok

Ajánló program

Online tanulságok

Integrációs ülések

Díj a részvételért

Képzés és tanfolyamok

Gyakornoki program

A Dunapack Packaging Plovdiv "Give start to your career" gyakornoki programja lehetőséget ad az egyetem 2. évfolyamán végzett, valamint alap- vagy mesterdiplomával rendelkező hallgatóknak, hogy egy nemzetközi vállalatnál - a csomagolóanyag-gyártás vezető vállalatánál - kezdjék meg szakmai útjukat.

Időtartam - a diákoktól függően, egyénileg egyeztetve.

A vállalat teljes munkaidős alkalmazottat javasol a rendezvényen legjobban teljesítőknek, a rendelkezésre álló pozíciók függvényében.

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok:

  • fényképes önéletrajz
  • Motivációs levél a preferált szakmai terület megjelölésével, a gyakornoki program időtartamának megjelölésével
  • A hallgatói jogviszony igazolása - diákigazolvány, bizonyítvány stb.

Jelentkezési határidő: egész évben dokumentumok felvétele.

A személyes adatok védelméről szóló törvény teljes körű betartását biztosítjuk.

Minden beérkezett pályázatot megvizsgálunk, és találkozóra szóló meghívót csak a kiválasztott jelentkezők kapnak.

Köszönjük érdeklődését és sok sikert kívánunk!

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Együttműködés a Zaboki Művészeti, Design, Grafikai és Ruhaipari Iskolával

Kiváló együttműködés a Valoviti papir - Dunapack d.o.o. és a Zaboki Művészeti, Design, Grafikai és Ruhaipari Iskola között.

A modern üzleti igényekre való felkészülés érdekében a Zaboki Művészeti, Design, Grafikai és Ruhaipari Iskola együttműködésbe kezdett a helyi vállalkozásokkal, hogy biztosítsa tanulóik felkészültségét a nyílt piacon.

Annak érdekében, hogy a tanulókat jobban bevonjuk a tényleges munkakörnyezetbe, megállapodás született az iskola és a vállalat között. Gyakorlati munkát szerveznek a Dunapack csomagolás Zabokban, ami lehetővé teszi, hogy a gyerekek jobban megismerjék a tényleges üzleti igényeket és az iskola utáni munkalehetőségeket.

Az elmúlt év során több bevezető workshopot is szerveztek.

A workshopok középpontjában a kartondobozok építése/tervezése, a hullámosítógép és a feldolgozógépek részletei álltak, de a munkavédelmi szempontok is szerepeltek.

A résztvevők kiegészítő ajándékként vállalati logóval ellátott sapkákat kaptak.

Az iskolán kívüli munkalehetőségek népszerűsítése érdekében a zaboki Valoviti papir - Dunapack d.o.o. bemutatta gyárát a tanulóknak. Adományt adományoztak az iskolának, és ösztöndíjat ajánlottak fel a tanulóknak.

A 2019. évben a Dunapack csomagolás Zabok 3 ösztöndíjat ítélt oda a tanulóknak, kilátásba helyezve a jövőbeni foglalkoztatást a vállalatnál.

 

A boldog alkalmazottak a legnagyobb tőkénk

 

A Dunapack Packaging Spremberg nemcsak számokban, hanem a dolgozók elégedettségében is méri sikerét. Meggyőződésünk, hogy munkatársaink a vállalatunk sikerének kulcsfontosságú erőforrása. Ők határozzák meg vállalatunk sikerét.

Hozzájárulnak erősségeikhez és előreviszik az ötleteket. Elkötelezettségük és bizalmuk inspirálja ügyfeleinket, és ezáltal megteremtik gazdasági sikerünk alapját.

Munkatársaink fejlesztését vállalatunk jövőjébe történő kulcsfontosságú befektetésnek tekintjük - az intenzív bevezetéstől az egyéni továbbfejlesztésig és coachingig. Ötleteik és kompetenciáik kulcsfontosságúak a Dunapack Spremberg számára. Számos különböző képesítési és személyes fejlődési lehetőség áll minden munkatársunk rendelkezésére - a gyakornokoktól a felsővezetőkig.

Az átfogó beilleszkedéstől az egyéni fejlesztésig és coachingig - munkatársaink fejlődését a vállalatunk jövőjébe történő létfontosságú befektetésnek tekintjük. Az Ön ötletei és készségei kulcsfontosságúak számunkra. Minden alkalmazottunk - a gyakornokoktól a vezetőkig - a képzési és fejlődési lehetőségek széles skálájához férhet hozzá.

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat Karrier-portálunkon.

A Dunapack Spremberg GmbH az osztrák Prinzhorn Holding leányvállalata. A csoport 16 országban több mint 10 000 embert foglalkoztat, évente több mint egymillió tonna papírt állít elő, és piacvezető Közép- és Kelet-Európában.

Sprembergi telephelyünkön több mint 250 elkötelezett munkatárs dolgozik nagy elkötelezettséggel ügyfeleinkért. Ez a Lausitz régióban található kisváros a legmodernebb technológiával felszerelt high-tech telephelyünk. Fejlesztési szakértelmünknek és know-how-nknak köszönhetően rövid időn belül megvalósítjuk az Ön igényeit. Zárt, fenntartható és biztonságos anyagkörforgásban működünk - a hulladékpapír begyűjtésétől a kiváló minőségű csomagolások gyártásáig.

Tudjon meg többet a Dunapack Packaging Spremberg munkavállalói juttatásairól adatlapunkon.

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Szakképzés

Karriered megalapozása

2005 óta kínálunk fiataloknak lehetőséget a szakképzésre vállalatunknál. Tapasztalt oktatóinkkal és külső együttműködő partnereinkkel a gyakornokok megalapozzák karrierjüket és vállalatunk jövőjét.

Ezenkívül a Prinzhorn csoport más vállalatainál, valamint németországi vagy külföldi képzési partnereknél végzett modulok is részét képezhetik a képzésnek. A különböző helyszínek közötti csere a gyakornoki idő alatt megalapozza a perspektivikus szakmáinkat.

 

Jelentkezzen most

Jelentkezését kényelmesen, online adhatja le karrierportálunkon.

Miért válassza a Dunapack Packaging Hellast?

A Dunapack Packaging Hellas 50 éve van jelen Görögországban, és innovatív és versenyképes csomagolási megoldásokat kínál. A 2000 óta Schimatariban működő új gyár több mint 210 magasan képzett dolgozóval és a legmodernebb gépészeti berendezésekkel rendelkezik.

Számunkra az emberek az elsődlegesek:
A munkahelyi egészség és biztonság, valamint a munkatársak folyamatos fejlesztésének első számú prioritásként való beállítása biztosítja egy erős TEAM létrehozását.
Szenvedéllyel és örömmel dolgozunk az egész szervezet által támogatott pozitív légkörben.
Hosszú távú növekedési stratégiánk a vevői elégedettség maximalizálására összpontosít, olyan büszke munkatársak révén, akik folyamatos fejlesztésre és hozzáadott értékű termékek létrehozására törekszenek.
Célunk, hogy folyamatosan befektessünk vezetőink fejlődésébe, és a lehető legtöbbet hozzuk ki képességeikből. Szakmailag és személyesen is bátorítjuk és támogatjuk munkatársainkat.

Ha szeretne a Dunapack Packaging Hellas csapatának tagja lenni, küldje el önéletrajzát a recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com címre.

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.
.

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Velünk lehetsz a valódi önmagad

A Dunapack Kft. tiszta és barátságos munkakörnyezetet biztosít, folyamatos fejlődési lehetőségekkel. Tiszteljük egymást és a természetet, a mindennapi munkavégzésben, csapatépítő tevékenységekben és céges rendezvényeinken is jó hangulatot tartunk fenn.

Miben hiszünk?

Hisszük, hogy a Dunapack számára a legértékesebb munkaerőt a boldog alkalmazottak jelentik. Nálunk tiszta környezetben dolgozhat, megbecsülik, fedezzük az egészségügyi igényeit, van edzőtermünk, valamint számos sportolási és játéklehetőségünk.

Hiszünk a csapatszellemben.

Kompenzáció

  • Mi fedezzük az Ön egészségügyi szükségleteit
  • Nem pénzbeli ösztönzőket kínálunk
  • Természetesen ingyenesen biztosítunk egyenruhát
  • Ingyenes kávét és italokat biztosítunk
  • Utazási támogatást nyújtunk a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően
  • Lakhatási támogatást nyújtunk
  • Tudásának megfelelő fizetést és karrierlehetőségeket kínálunk

Előnyök

Javítási ötletek

Képzés és tanfolyamok

Ajánló program

Gyümölcs és italok

Jótékonysági kampányok

Nyugdíjazási díjak

Családbarát vállalat

Magánorvosi ellátás

Ismerjen meg minket és csatlakozzon csapatunkhoz

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Mit jelent az Eurobox Polska részének lenni?

  • A kiváló minőségű hullámkarton és csomagolóanyagok vezető gyártója vagyunk Lengyelországban.
  • A vállalat 1998 óta működik a lengyel piacon, és a Dunapack Packaging divízió része, amely Közép-Európa legnagyobb ipari papír-, hullámkarton- és csomagolóanyag-gyártója.
  • Stabil munkahelyet biztosítunk egy olyan vállalatnál, amely a lengyel és az európai piacon is megalapozott pozícióval rendelkezik.
  • Gondoskodunk munkatársaink fejlődéséről, és lehetőséget biztosítunk számukra, hogy vállalatunk struktúráiban előrébb lépjenek.
  • Vonzó és motiváló munkakörülményeket és gazdag kiegészítő juttatási csomagot kínálunk.

Toborzási folyamat

Toborzási módszereinket minden alkalommal az adott pozíció sajátosságainak megfelelően választjuk ki, azonban alapesetben minden toborzási folyamat több alapvető szakaszból áll. A jelölt kiválasztásáról szóló döntés meghozatalakor a kölcsönös megfelelés értékelése vezérel bennünket - szeretnénk, ha a jelölt megfelelne a pozícióval kapcsolatos elvárásoknak, de azt is szeretnénk, ha a pozíció is megfelelne az elvárásainak - lehetőséget adva a fejlődésre és az elvégzett feladatokkal való elégedettségre.

A hozzáállás és az elkötelezettség egyaránt fontos számunkra. Olyan szenvedélyes embereket keresünk, akik elégedettséget merítenek az általuk végzett feladatokból és az elért célokból.

  1. Jelentkezzen!
    Ha szeretne csatlakozni a Dunapack Eurobox munkatársainak csapatához, keresse az ajánlatokat az Állásajánlatok fülön vagy a külső toborzási portálokon (beleértve a Pracuj.pl-t is). Keresse meg az Önt leginkább érdeklő ajánlatot, és küldje el jelentkezési dokumentumait.
  2. Telefonos interjú
    A beküldött önéletrajzok közül kiválasztjuk azokat, akik a leginkább megfelelnek a javasolt pozíció követelményeinek. Jelentkezésének pozitív elbírálása után számíthat a HR osztály egyik munkatársának telefonos kapcsolatfelvételére. Ebben a szakaszban szeretnénk megerősíteni a jelentkezési lapján szereplő alapvető információkat, és egy lehetséges időpontot egyeztetni a közvetlen felvételi megbeszélésre.
  3. Felvételi megbeszélés
    A személyes megbeszélés általában két szakaszban zajlik, és a Dunapack Eurobox oldalán a HR osztály egyik munkatársa és az Ön potenciális felettesének részvételével. Ez az a pillanat, amikor szeretnénk Önt jobban megismerni: többet megtudni a tapasztalatairól, motivációjáról, karriercéljairól, de ez egy olyan pillanat is, amikor Ön többet tudhat meg a Dunapack Euroboxnál való munkavégzésről.
  4. Üdvözöljük a Dunapack Eurobox csapatában.

A fenti lépések sikeres elvégzése után ajánlatot teszünk Önnek, amely tartalmazza a javasolt foglalkoztatási feltételeket. Ha ezt elfogadja, az azt jelenti, hogy üdvözölhetjük Önt csapatunkban!

Előnyök

Jótékonysági kampányok

Gyümölcs és italok

Educate Operator Program

Évfordulós díjak

Ünnepi kifizetések és ajándékkártyák

Integrációs ülések

Angol nyelvtanulás

Ajánló program

Kiegészítő hozzájárulások a nyugdíjas tőkeprogramokhoz

Magánorvosi ellátás

Az ünnepek társfinanszírozása

Díj a részvételért

Életbiztosítás

Képzés és tanfolyamok

Javítási ötletek

További szabadnap - december 24.

Családbarát vállalat

Alkalmazottak rólunk

  • 2017-ben kezdtem el dolgozni a Dunapack Eurobox Polska-nál, mint vezető könyvelő. 2019-ben jelentkeztem a tehetséggondozó programba, amelynek célja a tehetséges munkavállalók támogatása és fejlesztése. Egy évvel később számviteli vezetői pozícióba léptettek elő. Ez hatalmas kihívás volt és még mindig az.

    A Dunapack Eurobox elismeri és értékeli a munkavállalóiban rejlő lehetőségeket és képességeket. Megoszthatjuk tudásunkat és tapasztalatainkat, és nemcsak helyben, hanem a Prinzhorn-csoporton belül is fejleszthetjük karrierünket. A Dunapack Eurobox emellett szakképzési és nyelvi képzési lehetőségeket, nagy szociális csomagot és magán egészségügyi ellátást kínál alkalmazottainak. A vállalat stabil piaci helyzettel rendelkezik, ami manapság nagyon fontos.

    Anna, számviteli vezető

  • Az egész szakmai pályafutásom a Dunapack Euroboxhoz kötődik. Már 21 éve dolgozom a vállalatnál, jelenleg feldolgozási vezetőként. Az évek során végigkísértem az ujazdi üzem bővítését, egy új gyár létrehozását Lubliniecben, új gépek és technológiák bevezetését, valamint új ügyfelek megszerzését. Ami azonban különösen lenyűgöző számomra, az az emberek fejlődése, amelyet volt szerencsém megfigyelni. Én magam vagyok erre a legjobb példa. Mozdonyvezetői pozícióval kezdtem, majd vezető mozdonyvezető, majd műszakvezető voltam, és 6 évvel ezelőtt töltöttem be a jelenlegi pozíciómat.

    A Dunapack Eurobox lehetőséget biztosít arra, hogy fejlessze a képességeit és bizonyítson különböző területeken. Sok kollégám ugyanolyan régóta dolgozik a vállalatnál, mint én. Ez a legjobb bizonyíték arra, hogy az Eurobox egy jó munkahely, ahol nemcsak dolgozni lehet, hanem a kompetenciák fejlesztésére is.

    Radosław, konverziós menedzser

  • Őszintén mondhatom a Dunapack Euroboxnál végzett munkáról, hogy egyszerűen szeretem a világot. Elégedett vagyok az ügyfeleinkkel való kapcsolattartással. Lehetőségünk van tanácsot adni nekik az igényeiknek megfelelő csomagolás kiválasztásában. A cég nagyon jó technológiai, konstrukciós és gyártási lehetőségekkel rendelkezik, ezért a legigényesebb elvárásoknak is meg tudunk felelni. Ez határozottan megkönnyíti a munkámat.

    Már 14 éve dolgozom a vállalatnál. Ügyfélszolgálati szakemberként kezdtem, néhány hónapja pedig értékesítési képviselőként dolgozom a terepen. Különösen nagyra értékelem a csapatunkon belüli együttműködést - mindig számíthatunk egymásra, és szívesen megosztjuk egymással tapasztalatainkat.

    Agata, Key Account Manager

  • Akkor kezdtem el dolgozni a Dunapack Euroboxnál, amikor Wiktor 9 éves volt. Akkor még nem gondoltam, hogy eljön az az idő, amikor egy cégnél fogunk dolgozni. Amikor azonban a fiam néhány évvel később elkezdte a karrierjét, bátorítottam, hogy próbálja ki magát a Dunapack Euroboxnál. Ez egy megbízható vállalat, amely törődik a dolgozóival. Nemcsak jó munkakörülményeket teremt számunkra, hanem a szociális háttérről is gondoskodik. Számos juttatás támogat minket a mindennapokban.

    Zbigniew i Wiktor

  • 5 éve dolgozom a Dunapack Euroboxnál. Ez egy nagyon intenzív fejlődéssel teli időszak volt számomra. Operátorként csatlakoztam a vállalathoz, de hamar lehetőséget kaptam arra, hogy fejlesszem a kompetenciáimat. Meghívtak a Management Academy képzési programba, amelynek köszönhetően fejleszthettem vezetői képességeimet. Ez pedig azt jelentette, hogy lehetőségem nyílt arra, hogy műszakvezetővé, majd később feldolgozási vezetővé léptessem elő.

    A Dunapack Eurobox változatos kihívásokat nyújt számomra, minden nap számíthatok valami újdonságra. Unalomra nem panaszkodhatok :)

    A Dunapack Eurobox munkahelyén különösen nagyra értékelem a munkavállalóknak szentelt programokat - "Ajánlj munkát" és "Nevelj ki egy operátort". Ezeknek köszönhetően valódi hatással vagyunk a csapatunk formájára és a munkánk minőségére. Olyan csapatot hozunk létre, amelyben az ember szívesen dolgozik. Az is fontos számomra, hogy a vállalat törődik a dolgozóival, vonzó juttatásokat kínál és törődik a környezettel.

    Łukasz, konverziós vezető

Előnyök

Javítási ötletek

Évfordulós díjak

Ajánló program

Magánorvosi ellátás

Integrációs ülések

Jótékonysági kampányok

Képzés és tanfolyamok

Angol nyelvtanulás

Családbarát vállalat

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Szociális megfelelési politikánk

 

Toborzás:

A vállalat etikai normáinak folytonossága érdekében a munkaerő kiválasztása során a felvétel során a technikai és szakmai képzettségen kívül a vállalat szabályainak és a társadalmi megfelelési követelményeknek való megfelelést is alapvető és fontos kritériumként vesszük figyelembe. A munkaerő-felvételi szakasztól kezdve a következő megkülönböztetés- és zaklatás- és rossz bánásmód-ellenes irányelveket kell alkalmazni.

 

Munkakörülmények:

A vállalat vállalja, hogy a munkahelyen legalább a törvényben előírt minimális biztonsági és egészségügyi feltételeket biztosítja, folyamatosan javítja a munkakörnyezetet, munkahelyi egészségügyi és biztonsági képzést biztosít, és biztosítja a szükséges felszereléseket.

 

Gyermekmunka:

A termelés egyetlen szakaszában sem alkalmaznak 15 év alatti gyermekeket, hogy megvédjék egészséges fejlődésüket és az oktatáshoz való jogukat. A vállalat a gyermek és fiatal munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos eljárásokkal és elvekkel összhangban jár el.

 

Fiatal munkavállalók:

Kivételes esetekben, amikor a fiatal munkavállalók alkalmazása szükséges, csak a gépek területén kívüli egyszerű feladatokra (például válogatás, ragasztás, irodai munka, könyvelés) alkalmazzák őket, a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályokkal összhangban.

 

Bérek:

A vállalat a vonatkozó törvényeknek és rendeleteknek megfelelően rendszeres és túlóra kifizetéseket fog fizetni.

 

Munkaidő:

A hatékony munkavégzés biztosítása érdekében a munkaidő és a túlóra a hatályos törvényeknek és rendeleteknek megfelelően történik.

 

Megkülönböztetésmentesség:

A munkaerő-felvétel, a javadalmazás, a képzési szolgáltatások, az előléptetés, az elbocsátás és a nyugdíjazás során nem kerül sor faji, nemzetiségi, társadalmi osztály, vallás, életkor, fogyatékosság, nem, családi állapot, szexuális irányultság vagy politikai vélemény alapján történő megkülönböztetésre.

 

Zaklatás és rossz bánásmód:

A békés munkakörnyezet fenntartása és a munkavállalók elégedettségének biztosítása érdekében a vállalat megakadályozza a szóbeli, fizikai és pszichikai zaklatást vagy kényszerítést.

 

Kényszer- és kényszermunka:

A vállalat vállalja, hogy senkit sem alkalmaznak kényszermunka, rabszolgamunka vagy adóssággal kapcsolatos munka keretében, és hogy minden munkát önkéntes alapon végeznek.

 

Minden munkavállaló nevében,

vezérigazgató

13.05.2022

Üdvözöljük!

Ez az Ön lehetőségeinek oldala.

Itt megismerkedhet az aktuális állásajánlatokkal és elküldheti önéletrajzát.

 

És itt van, amit kínálni tudunk Önnek.

  • Fejlesztés és képzés. A vállalat folyamatosan beruház a munkatársak képzésébe, és ez nem csak tanfolyamokról szól. (További információk a LinkedIn hivatalos oldalán találhatók)
  • Vezetőink folyamatosan fejlesztik vezetői képességeiket, és készek támogatni kollégáik ötleteit. A csapattal való munka stílusa coach.
  • A környezetünk formál minket. A vállalatnál olyan szakemberek dolgoznak, akik osztják értékeinket, készek támogatni és segíteni.
  • Egy olyan nemzetközi vállalat részévé válhatsz, amely hajlandó szembenézni a külvilág és a belső folyamatok változásaival, ahol az emberek hozzászoktak a keresztfunkcionális csapatokban való munkához.