Skip to main content

Karrier

Képzelje el, hogy egy fenntartható, magas szakmai színvonalú és stabil munkakörnyezet részese, amely 1853 óta mindmáig családi tulajdonban áll. Csapataink horizontális szervezetben, jó hangulatban és őszinte szenvedéllyel, agilis módon működnek együtt egymással. Nálunk a MI közösségünk számít – ez az, ami megkülönböztet bennünket másoktól, és tettrekészséggel ruház fel bennünket.

Üdvözöljük a Prinzhorn Csoportnál! Mi az alkalmazottainkba fektetünk, mert csak tanult, képzett és motivált munkatársakkal találhatjuk meg minden nap a fejlődés útját. Csatlakozzon a küldetésünkhöz: kiváló minőségű papírt gyártunk, egyéni igényekre szabott hullámpapír-csomagolási megoldásokat tervezünk, és élen járunk az újrafeldolgozó iparban.

Csatlakozzon a csapatunkhoz!

Fedezzen fel új távlatokat velünk, és jelentkezzen számos álláslehetőségünk valamelyikére. Lehet pályakezdő, tapasztalt szakember vagy vezető, gyakornok vagy tanuló – pályafutása minden állomásához értékes fejlődési lehetőségeket kínálunk.

 

Külső álláshirdetési portálunk:

Ismerje meg összes álláslehetőségünket most!

Fejlődésben vagyunk. Fejlődjön Ön is velünk.

Ön is osztozik a papír iránti szenvedélyünkben, és érdekli a folyamatos fejlődés és kibontakozás lehetősége? Itt a az esély, hogy megírja a saját sikertörténetét, és vállalatunk berkein belül megkezdje fenntartható pályafutását.

Jelentkezzen most a careers.prinzhorn-holding.com címen.

 

További álláslehetőségekért válassza ki a tartózkodási helyét

Karrierje a Dunapack Packaging Ausztriánál

A Dunapack Packaging Ausztria a sikert nem csak számokban méri, hanem a munkatársak elégedettségében is.

Meggyőződésünk, hogy munkatársaink a vállalat sikerének kulcsfontosságú erőforrásai. Ők azok, akik a vállalatunk sikerét megalapozzák. Erősségeikkel hozzájárulnak az ötletek megvalósításához. Elkötelezettségük és bizalmuk az előfeltétele annak, hogy képesek legyünk inspirálni ügyfeleinket, és így megalapozzuk gazdasági sikerünket.

Állásajánlatok

Fedezze fel aktuális állásajánlatainkat, és legyen csapatunk tagja. 

FEDEZZE FEL AKTUÁLIS ÁLLÁSAJÁNLATAINKAT

Gyakornoki program

Jövőbiztos gyakornoki állás ígéretes karrierlehetőségekkel és nagyszerű munkahelyi légkörrel.

TUDJON MEG TÖBBET GYAKORNOKI PROGRAMUNKRÓL

Elégedett kollégáink a legnagyobb értékünk

Az intenzív bevezetéstől az egyéni fejlesztésig és coachingig - munkatársaink fejlesztését a vállalatunk jövőjébe történő alapvető fontosságú befektetésnek tekintjük. Ötleteik és kompetenciáik kulcsfontosságúak a Dunapack Packaging Ausztria számára. Minden munkatársunk - a gyakornokoktól a vezetőkig - a képesítési és személyi fejlődési lehetőségek széles skálájához férhet hozzá.

Juttatások

Hiszünk abban, hogy kollégáink a legértékesebb befektetés és a siker kulcsa vállalatunk számára.
Kreatív és motivált csapat áll minden új ügyfél és minden sikeres megoldás mögött. Felelősséget és szabadságot adunk nekik, hogy kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket.
A vállalat biztosítja a szakmai képzést a vállalati céloknak és a munkavállalók igényeinek megfelelően.
A javadalmazási politika a vállalati szabályokon alapul. A legfontosabb tényezők közé tartozik a felelősség, a tapasztalat és a vállalat eredményeihez való hozzájárulás.
Ha filozófiánk felkeltette érdeklődését, és szeretne a Dunapack Packaging Plovdiv csapatának tagja lenni, kérjük, küldje el önéletrajzát e-mailben:hr.plovdiv@dunapack-packaging.com 

 

 

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon. job platform.

 

Juttatások

Gyakornoki program

A Dunapack Packaging Plovdiv " ”Indítsa el a karrierjét”" gyakornoki programja lehetőséget ad az egyetem 2. évfolyamán végzett, valamint alap- vagy mesterdiplomával rendelkező hallgatóknak, hogy egy nemzetközi vállalatnál - a csomagolóanyag-gyártás vezető vállalatánál - kezdjék meg szakmai útjukat.

Időtartam - a diákoktól függően, egyénileg egyeztetve.

A vállalat teljes munkaidős állást ajánl a rendezvényen legjobban teljesítőknek, a rendelkezésre álló pozíciók függvényében.

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok:
 

  • fényképes önéletrajz
  • Motivációs levél a preferált szakmai terület megjelölésével, a gyakornoki program időtartamának megjelölésével
  • A hallgatói jogviszony igazolása - diákigazolvány, bizonyítvány stb.

Jelentkezési határidő: dokumentumok befogadása egész évben.

A személyes adatok védelméről szóló törvény teljes körű betartását biztosítjuk.

Minden beérkezett pályázatot megvizsgálunk, és találkozóra szóló meghívót csak a kiválasztott jelentkezők kapnak.

Köszönjük érdeklődését és sok sikert kívánunk!

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon. job platform.

 

Együttműködés a Zaboki Művészeti, Design, Grafikai és Ruhaipari Iskolával

Kiváló együttműködés a Valoviti papir - Dunapack d.o.o. és a Zaboki Művészeti, Design, Grafikai és Ruhaipari Iskola között.

A modern üzleti igényekre való felkészülés érdekében a Zaboki Művészeti, Tervező, Grafikai és Ruhaipari Iskola együttműködésbe kezdett a helyi vállalkozásokkal, hogy biztosítsa tanulóik felkészültségét a munkaerő piacon.

Annak érdekében, hogy a tanulókat jobban bevonjuk a tényleges munkakörnyezetbe, megállapodás született az iskola és a vállalat között. Gyakorlati munkát szerveznek a Dunapack Packaging Zaboki üzemében, ami lehetővé teszi, hogy a diákok jobban megismerjék a tényleges üzleti igényeket és az iskola utáni munkalehetőségeket.

Az elmúlt évben több bevezető workshopot szerveztek.

A workshopok a kartondobozok építésére/tervezésére, a lemezgép és a feldolgozógépek részleteire összpontosítottak, de a munkavédelmi szempontok is szerepeltek benne.

Minden résztvevőnek céglogóval ellátott sapkát adtak ajándékba.

Az iskolán utáni munkalehetőségek népszerűsítése érdekében a zaboki Valoviti papir - Dunapack d.o.o. bemutatta a gyárat a tanulóknak. Adományt kapott az iskola, és ösztöndíjat ajánlottak fel a tanulóknak.

2019-ben  a Dunapack Packaging Zabok 3 ösztöndíjat ítélt oda diákoknak, akiknek kilátásba helyezték, hogy a jövőben a vállalatnál dolgozhatnak.

ELÉGEDETT ALKALMAZOTTAK
A LEGNAGYOBB TŐKÉNK

 

A Dunapack Packaging Spremberg nemcsak számokban, hanem a dolgozók elégedettségében is méri sikerét. Meggyőződésünk, hogy munkatársaink a vállalatunk sikerének kulcsfontosságú erőforrása. Ők határozzák meg vállalatunk sikerét.

Erősségeik lehetővé teszik az ötletek megvalósítását. Elkötelezettségük és bizalmuk inspirálja ügyfeleinket, és ezáltal megteremtik gazdasági sikerünk alapját.

Munkatársaink fejlesztését vállalatunk jövőjébe történő kulcsfontosságú befektetésnek tekintjük - az intenzív bevezetéstől az egyéni továbbképzésig és coachingig. Ötleteik és kompetenciáik kulcsfontosságúak a Dunapack Spremberg számára. Számos különböző képesítési és személyes fejlődési lehetőség áll minden munkatársunk rendelkezésére - a gyakornokoktól a felsővezetőkig.

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon. job platform.

 


Gyakornoki képzés

Karriered megalapozása

2005 óta kínálunk fiataloknak lehetőséget a szakképzésre vállalatunknál. Tapasztalt oktatóinkkal és külső együttműködő partnereinkkel a gyakornokok megalapozzák karrierjüket és vállalatunk jövőjét.

Ezenkívül a Prinzhorn csoport más vállalatainál, valamint németországi vagy külföldi képzési partnereknél végzett modulok is részét jelenthetik a képzésnek. A különböző helyszínek közötti csere a gyakornoki idő alatt megalapozza a perspektivikus szakmákat.
 

 

Jelentkezzen most

Jelentkezését kényelmesen, online adhatja le karrierportálunkon.

Tudjon meg többet rólunk

Dunapack Spremberg GmbH & Co. KG az osztrák Prinzhorn Holding leányvállalata. A családi tulajdonban lévő vállalatcsoport jelenleg 16 országban több mint 10.000 embert foglalkoztat, évente több mint egymillió tonna papírt állít elő, és piacvezető Közép- és Kelet-Európában.

Sprembergi telephelyünkön több mint 250 munkatársunk dolgozik, akik nagy odaadással foglalkoznak ügyfeleinkkel. Ez a lausitz-i kisváros a mi high-tech telephelyünk, és kiváló technológiával rendelkezik. Fejlesztői képességeinknek és szakértelmünknek köszönhetően gyorsan megvalósítjuk az Ön igényeit. Zárt, fenntartható és hatékony újrahasznosítható anyagkörforgással dolgozunk, amely ellátási szempontból biztonságos: A papír újrahasznosításától kezdve egészen a kiváló minőségű csomagolások gyártásáig.

Miért a Dunapack Packaging Hellas?

A Dunapack Packaging Hellas 50 éve van jelen Görögországban, és innovatív és versenyképes csomagolási megoldásokat kínál. A 2000 óta Schimatariban működő új gyár több mint 210 magasan képzett dolgozóval és a legmodernebb gépészeti berendezésekkel rendelkezik.

Számunkra az emberek az elsődlegesek:
A munkahelyi egészség és biztonság, valamint a munkatársak folyamatos fejlesztésének első számú prioritásként való beállítása biztosítja egy erős CSAPAT létrehozását.
Szenvedéllyel és örömmel dolgozunk az egész szervezet által támogatott pozitív légkörben.
Hosszú távú növekedési stratégiánk a vevői elégedettség maximalizálására összpontosít, olyan büszke munkatársak révén, akik folyamatos fejlesztésre és hozzáadott értéket képviselő termékek létrehozására törekszenek.
Célunk, hogy folyamatosan befektessünk vezetőink fejlődésébe, és a lehető legtöbbet hozzuk ki képességeikből. Szakmailag és személyesen is bátorítjuk és támogatjuk munkatársainkat.

Ha szeretne a Dunapack Packaging Hellas csapatának tagja lenni, küldje el önéletrajzát a  recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com.

 

 

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon

 

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon.

 

Nálunk az lehet, aki szeretne

A Dunapack Kft. tiszta, rendezett munkakörnyezetet kínál, folyamatos fejlődési lehetőségekkel. Itt tiszteljük egymást és a természetet, itt jó a hangulat napközben és a csapatépítőinken, céges rendezvényeinken is.

Miben hiszünk?

Hiszünk abban, hogy a boldog munkavállalók a legértékesebbek a Dunapack számára. Nálunk tiszta környezetben dolgozhat, megbecsülés jár Önnek, gondoskodunk az egészségügyi ellátásáról, van edzőtermünk és számos sport-és játéklehetőségünk.
Hiszünk a csapatszellemben.

Juttatások

  • Egészségügyi ellátást biztosítunk
  • Cafeteriatámogatást adunk
  • A munkaruha természetesen ingyenes
  • Biztosítunk védőitalpénzt kávéra, üdítőkre
  • 13. havi fizetést adunk
  • Utazási támogatást biztosítunk a hatályos jogszabályok alapján
  • Albérlettámogatást biztosítunk
  • Tudásarányos jövedelem és karrierlehetőség vár Önre

Ismerjen meg minket és csatlakozzon csapatunkhoz

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon. 

 

Mit jelent az Eurobox Polska részének lenni?

  • A kiváló minőségű hullámpapír és csomagolóanyagok vezető gyártója vagyunk Lengyelországban.
  • A vállalat 1998 óta működik a lengyel piacon, és a Dunapack Packaging divízió része, amely Közép-Európa legnagyobb ipari papír-, hullámpapír- és csomagolóanyag-gyártója.
  • Stabil munkahelyet biztosítunk egy olyan vállalatnál, amely a lengyel és az európai piacon is megalapozott pozícióval rendelkezik.
  • Gondoskodunk munkatársaink fejlődéséről, és lehetőséget biztosítunk számukra, hogy vállalatunkon belül előrébb lépjenek.
  • Vonzó és motiváló munkakörülményeket és gazdag kiegészítő juttatási csomagot kínálunk.

Toborzási folyamat

 Toborzási módszereinket minden alkalommal az adott pozíció sajátosságai szerint választjuk ki, azonban alapesetben minden toborzási folyamat több alapvető szakaszból áll. A jelölt kiválasztásáról szóló döntés meghozatalakor a kölcsönös megfelelés értékelése vezérel bennünket - szeretnénk, ha a jelölt megfelelne a pozícióval kapcsolatos elvárásoknak, de azt is szeretnénk, ha a pozíció is megfelelne az elvárásainak - lehetőséget adva a fejlődésre és az elvégzett feladatokkal való elégedettségre.

A hozzáállás és az elkötelezettség egyaránt fontos számunkra. Olyan szenvedélyes embereket keresünk, akik elégedettséget merítenek az általuk végzett feladatokból és az elért célokból.
 

  1. Jelentkezzen!  Ha szeretne csatlakozni a Dunapack Eurobox munkatársainak csapatához, keresse az ajánlatokat az Állásajánlatok fülön vagy a külső toborzási portálokon (beleértve a Pracuj.pl-t is). Keresse meg az Önt leginkább érdeklő ajánlatot, és küldje el jelentkezési dokumentumait.
  2. Telefonos interjú  A beküldött önéletrajzok közül kiválasztjuk azokat, amelyek a leginkább megfelelnek a javasolt pozíció követelményeinek. Jelentkezésének pozitív elbírálását követően számíthat a HR osztály egyik munkatársának telefonos kapcsolatfelvételére. Ebben a szakaszban szeretnénk megerősíteni a pályázatában szereplő alapvető információkat, és egy lehetséges időpontot egyeztetni a közvetlen felvételi megbeszélésre.
  3. Felvételi megbeszélés  A személyes találkozó általában két szakaszban zajlik, és a Dunapack Eurobox oldalán a HR osztály egyik munkatársa és az Ön potenciális felettese vesz részt benne. Ez az a pillanat, amikor szeretnénk Önt jobban megismerni: többet megtudni a tapasztalatáról, motivációjáról, karriercéljairól, de ez egy olyan pillanat is, amikor Ön többet tudhat meg a Dunapack Euroboxnál való munkavégzésről.
  4. Üdvözöljük a Dunapack Eurobox csapatában.

A fenti lépések sikeres elvégzése után ajánlatot teszünk Önnek, amely tartalmazza az összes javasolt alkalmazási feltételt. Ha ezt elfogadja, az azt jelenti, hogy üdvözölhetjük Önt csapatunkban!

Juttatások

Kollégák véleménye rólunk

  • 2017-ben kezdtem el dolgozni a Dunapack Eurobox Polska-nál, mint vezető könyvelő. 2019-ben jelentkeztem a tehetséggondozó programba, amelynek célja a tehetséges munkavállalók támogatása és fejlesztése. Egy évvel később számviteli vezetői pozícióba léptettek elő. Ez hatalmas kihívás volt és még mindig az.
    A Dunapack Eurobox elismeri és értékeli a munkavállalóiban rejlő lehetőségeket és képességeket. Megoszthatjuk tudásunkat és tapasztalatainkat, és nemcsak helyben, hanem a Prinzhorn-csoporton belül is fejleszthetjük karrierünket. A Dunapack Eurobox emellett szakképzési és nyelvi képzési lehetőségeket, széleskörű szociális csomagot és magán egészségügyi ellátást kínál alkalmazottainak. A vállalat stabil piaci helyzettel rendelkezik, ami manapság nagyon fontos.
    Anna, számviteli vezető

  • Az egész szakmai pályafutásom a Dunapack Euroboxhoz kötődik. Már 21 éve dolgozom a vállalatnál, jelenleg feldolgozási vezetőként. Az évek során végigkísértem az ujazdi üzem bővítését, egy új gyár létrehozását Lubliniecben, új gépek és technológiák bevezetését, valamint új ügyfelek megszerzését. Ami azonban különösen lenyűgöző számomra, az az emberek fejlődése, amelyet volt szerencsém megfigyelni. Én magam vagyok erre a legjobb példa. Mozdonyvezetői pozícióval kezdtem, majd vezető mozdonyvezető, majd műszakvezető voltam, és 6 évvel ezelőtt töltöttem be a jelenlegi pozíciómat.
    A Dunapack Eurobox lehetőséget biztosít arra, hogy fejlessze a képességeit és bizonyítson különböző területeken. Sok kollégám ugyanolyan régóta dolgozik a vállalatnál, mint én. Ez a legjobb bizonyíték arra, hogy az Eurobox egy jó munkahely, ahol nemcsak dolgozni lehet, hanem a kompetenciák fejlesztésére is lehetőség van.
    Radosław, konverziós menedzser

  • Őszintén mondhatom a Dunapack Euroboxnál végzett munkáról, hogy egyszerűen szeretem az itteni világot. Elégedett vagyok az ügyfeleinkkel való kapcsolattartással. Lehetőségünk van tanácsot adni nekik az igényeiknek megfelelő csomagolás kiválasztásában. A cég nagyon jó technológiai, konstrukciós és gyártási lehetőségekkel rendelkezik, ezért a legigényesebb elvárásoknak is meg tudunk felelni. Ez határozottan megkönnyíti a munkámat.
    Már 14 éve dolgozom a vállalatnál. Ügyfélszolgálati szakemberként kezdtem, néhány hónapja pedig értékesítési képviselőként dolgozom a terepen. Különösen nagyra értékelem a csapatunkon belüli együttműködést - mindig számíthatunk egymásra, és szívesen megosztjuk egymással tapasztalatainkat.
    Agata, Key Account Manager

  • Akkor kezdtem el dolgozni a Dunapack Euroboxnál, amikor Wiktor 9 éves volt. Akkor még nem gondoltam, hogy eljön az az idő, amikor egy cégnél fogunk dolgozni. Amikor azonban a fiam néhány évvel később elkezdte a karrierjét, bátorítottam, hogy próbálja ki magát a Dunapack Euroboxnál. Ez egy megbízható vállalat, amely törődik a dolgozóival. Nemcsak jó munkakörülményeket teremt számunkra, hanem a szociális háttérről is gondoskodik. Számos juttatás támogat minket a mindennapokban.
    Zbigniew i Wiktor

  • 5 éve dolgozom a Dunapack Euroboxnál. Ez egy nagyon intenzív fejlődéssel teli időszak volt számomra. Operátorként csatlakoztam a vállalathoz, de hamar lehetőséget kaptam arra, hogy fejlesszem a kompetenciáimat. Meghívtak a Management Academy képzési programba, amelynek köszönhetően fejleszthettem vezetői képességeimet. Ez pedig azt jelentette, hogy lehetőségem nyílt arra, hogy műszakvezetővé, majd később feldolgozási vezetővé léptessem elő.
    A Dunapack Eurobox változatos kihívásokat nyújt számomra, minden nap számíthatok valami újdonságra. Unalomra nem panaszkodhatok :)
    A Dunapack Eurobox munkahelyén különösen nagyra értékelem a munkavállalóknak szentelt programokat - "Ajánlj munkát" és "Nevelj ki egy operátort". Ezeknek köszönhetően valódi hatással vagyunk a csapatunk formájára és a munkánk minőségére. Olyan csapatot hozunk létre, amelyben az ember szívesen dolgozik. Az is fontos számomra, hogy a vállalat törődik a dolgozóival, vonzó juttatásokat kínál és törődik a környezettel.
    Łukasz, konverziós menedzser

Juttatások

Legyen a csapatunk tagja, és fedezze fel aktuális állásajánlatainkat állásportálunkon

 

Üdvözöljük!

Ez az Ön lehetőségeinek oldala.

Itt megismerkedhet az aktuális állásajánlatokkal és elküldheti önéletrajzát.

És itt van, amit kínálni tudunk Önnek.

 

  • Fejlesztés és képzés. A vállalat folyamatosan beruház a munkavállalók képzésébe, és ez nem csak tanfolyamokra korlátozódik. (További információk a LinkedIn hivatalos oldalán találhatók) 
  • Vezetőink folyamatosan fejlesztik vezetői képességeiket, és készek támogatni kollégáik ötleteit. A csapattal való munka stílusa a coaching. 
  • A környezetünk formál minket. A vállalat olyan szakembereket foglalkoztat, akik osztják értékeinket, és készek támogatni és segíteni. 
  • Egy olyan nemzetközi vállalat részévé válhat, amely hajlandó szembenézni a külvilág és a belső folyamatok változásaival, ahol az emberek megszokták, hogy többfunkciós csapatokban dolgozzanak.