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Ihre Karriere bei Dunapack Packaging

 

Sie interessieren sich für eine erfüllende

und anspruchsvolle Karriere

in einem expandierenden und nachhaltigen Sektor?

 


 

Werden Sie Teil

eines dynamischen und internationalen Teams,

welches Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial wertschätzt!

 

 

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines nachhaltigen, hochprofessionellen und stabilen Arbeitsumfelds, das sich seit 1853 in Familienbesitz befindet.

Unsere Teams arbeiten auf Augenhöhe zusammen, mit Spaß und echter Leidenschaft. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, denn nur mit gut ausgebildeten, qualifizierten und motivierten Kollegen finden wir Wege, uns jeden Tag zu verbessern und weiterzuentwickeln.


 
Es ist das WIR, das uns anders macht, und deshalb lautet unser Leitspruch: WeWill!

 

Ihre Vorteile bei uns:

 

  • Vielseitige Projekte: Arbeiten Sie in einer wachsenden und internationalen Gruppe, die eine Vielzahl spannender Projekte und Aufgaben bietet.
  • Moderne Technologien: Nutzen Sie moderne Geräte und Technologien, um Ihre Produktivität und Effizienz zu steigern.
  • Positives Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von einem stabilen, gesunden und positiven Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert.

  • Karrieremöglichkeiten: Mit Personalentwicklung, Feedbackgesprächen und Karrieremöglichkeiten können Sie sich kontinuierlich verbessern und beruflich vorankommen.
  • Work-Life-Balance: Finden Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben, mit hochwertigen Arbeitsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Attraktive Sozialleistungen: Genießen Sie ansprechende Sozialleistungen, die Ihren Alltag bereichern.

  • Diversität und Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt, bieten Chancengleichheit und erkennen Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Ansichten an..
  • Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung: Legen Sie Wert auf Nachhaltigkeit und leisten Sie einen positiven Beitrag zum Planeten und zur Gesellschaft.
  • Gesundheit und Sicherheit: Nehmen Sie an Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen teil, die Ihr Wohlbefinden und Ihren Schutz gewährleisten.

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Nutzen Sie die Chance.
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für eine nachhaltige Karriere
in unserem Unternehmen.

 

OFFENE STELLEN

 
 

 

 

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Ihre Karriere bei Dunapack Packaging Austria

Für Dunapack Packaging Austria wird der Erfolg nicht nur in Zahlen gemessen, sondern auch in der Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die wichtigste Ressource für den Erfolg des Unternehmens sind. Sie sind es, die den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen. Sie bringen ihre Stärken ein und treiben so Ideen voran. Ihr Engagement und ihr Vertrauen sind die Voraussetzung dafür, dass wir unsere Kunden begeistern können und damit den Grundstein für unseren wirtschaftlichen Erfolg legen.

Jobangebote

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und werden Sie Teil unseres Teams.

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen

Lehrlingsausbildung

Eine zukunftssichere Ausbildung mit vielversprechenden Karrierechancen und einem tollen Arbeitsklima.

mehr über unsere Ausbildung

Zufriedene Mitarbeiter als unser größtes Kapital
Von der intensiven Einschulung bis hin zur individuellen Förderung und dem Coaching - wir betrachten die Entwicklung unserer Mitarbeiter als eine wesentliche Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Ihre Ideen und Kompetenzen sind ein Schlüsselfaktor für Dunapack Packaging Austria. Allen Mitarbeitern - vom Lehrling bis zur Führungskraft - steht ein breites Angebot an Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Vorteile

Feiertagsauszahlungen und Geschenkkarten

Ideen zur Verbesserung

Empfehlungsprogramm

Ausbildung und Kurse

Lernen der englischen Sprache

Auszeichnungen zum Jahrestag

Ihre Karriere bei Dunapack Packaging Plovdiv

  • Wir glauben, dass Menschen die wertvollste Investition und der Schlüssel zum Erfolg für unser Unternehmen sind.
  • Hinter jedem neuen Kunden und jeder erfolgreichen Lösung steht ein kreatives und motiviertes Team. Wir übertragen ihnen die Verantwortung und geben ihnen die Freiheit, ihr Potenzial zu entwickeln.
  • Das Unternehmen sorgt für die berufliche Weiterbildung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den Anforderungen der Mitarbeiter.
  • Die Vergütungspolitik basiert auf den Unternehmensregeln. Zu den Schlüsselfaktoren gehören Verantwortung, Erfahrung und Beitrag zu den Leistungen des Unternehmens.

Wenn unsere Philosophie Ihre Aufmerksamkeit erregt und Sie ein Teil des Teams von Dunapack Packaging Plovdiv werden möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail: hr.plovdiv@dunapack-packaging.com.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Jobplattform.

 

Vorteile

Wohltätigkeitskampagnen

Empfehlungsprogramm

Online-Lernen

Integrationstreffen

Auszeichnung für Anwesenheit

Ausbildung und Kurse

Educate Operator Programm

Zusätzliche freie Tage

Familienfreundliches Unternehmen

Auszeichnungen für den Ruhestand

Ideen zur Verbesserung

Rabatt-Karten

Praktikums-Programm

Das Praktikumsprogramm "Give start to your career" bei Dunapack Packaging Plovdiv bietet Studenten nach dem 2. Jahr an der Universität sowie mit Bachelor- oder Masterabschluss die Möglichkeit, ihren beruflichen Weg in einem internationalen Unternehmen - einem führenden Verpackungshersteller - zu beginnen.

Die Dauer des Praktikums hängt von den Studenten ab und wird individuell verhandelt.

Das Unternehmen schlägt den besten Teilnehmern der Veranstaltung eine Vollzeitbeschäftigung vor, je nach den verfügbaren Stellen.

Erforderliche Unterlagen für die Bewerbung:

  • Lebenslauf mit Foto
  • Anschreiben mit Angabe des bevorzugten Berufsfeldes, Dauer des Praktikums
  • Nachweis der Studentenrechte - Studentenausweis, Zeugnis, etc.

Bewerbungsfrist: ganzjährig Zulassung der Unterlagen.

Wir gewährleisten die vollständige Einhaltung des Gesetzes über den Schutz personenbezogener Daten.

Alle eingegangenen Bewerbungen werden berücksichtigt und nur die in die engere Wahl gezogenen Bewerber erhalten eine Einladung zu einem Gespräch.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Jobplattform.

 

Zusammenarbeit mit der Schule für Kunst, Design, Grafik und Kleidung Zabok

Ausgezeichnete Zusammenarbeit zwischen Valoviti papir - Dunapack d.o.o. und der Schule für Kunst, Design, Grafik und Kleidung Zabok

Um für die Anforderungen der modernen Wirtschaft gerüstet zu sein, hat die Schule für Kunst, Design, Grafik und Bekleidung Zabok begonnen, mit lokalen Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die Bereitschaft ihrer Schüler für den freien Markt zu gewährleisten.

Um die Schüler mehr in die reale Arbeitswelt einzubinden, wurde eine Vereinbarung zwischen der Schule und unserem Unternehmen getroffen. Die praktische Arbeit wird in Dunapack packaging Zabok organisiert, wodurch die Kinder ein besseres Verständnis für die tatsächlichen Bedürfnisse der Wirtschaft und die Möglichkeiten der Arbeit nach der Schule erhalten.

Im vergangenen Jahr wurden mehrere Einführungsworkshops organisiert.

Die Workshops konzentrierten sich auf die Konstruktion/Design von Kartons, Details der Wellpappenmaschine und der Verarbeitungsmaschinen, umfassten aber auch Aspekte der Arbeitssicherheit.

Alle Teilnehmer erhielten Hüte mit dem Firmenlogo als zusätzliches Geschenk.

Um die Arbeitsmöglichkeiten nach der Schule zu fördern, stellte Valoviti papir - Dunapack d.o.o. aus Zabok den Schülern ihre Fabrik vor. Die Schule erhielt eine Spende und es werden Stipendien für Schüler angeboten.

Im Jahr 2019 hat Dunapack packaging Zabok 3 Stipendien an SchülerInnen mit der Aussicht auf eine zukünftige Beschäftigung im Unternehmen vergeben.

 

Zufriedene Mitarbeiter sind unser größtes Kapital

 

Dunapack Packaging Spremberg misst seinen Erfolg nicht nur in Zahlen, sondern auch in der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die wichtigste Ressource für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Sie entscheiden über den Erfolg unseres Unternehmens.

Sie bringen ihre Stärken ein und treiben Ideen voran. Ihr Engagement und ihr Vertrauen begeistern unsere Kunden und schaffen so die Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeiter als eine wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens - von der intensiven Einarbeitung bis zur individuellen Weiterentwicklung und dem Coaching. Ihre Ideen und Kompetenzen sind ein Schlüsselfaktor für Dunapack Spremberg. Vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung - vom Auszubildenden bis zum Top-Manager.

Von einem umfassenden Onboarding bis hin zu individueller Förderung und Coaching - wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeiter als wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Ihre Ideen und Fähigkeiten sind für uns ein Schlüsselfaktor. Alle Mitarbeiter - vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - haben Zugang zu einem breiten Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote in unserem Karriere-Portal.

Die Dunapack Spremberg GmbH ist eine Tochtergesellschaft der österreichischen Prinzhorn Holding. Die Gruppe beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter in 16 Ländern, produziert jährlich mehr als eine Million Tonnen Papier und ist Marktführer in Zentral- und Osteuropa.

Am Standort Spremberg arbeiten mehr als 250 engagierte Mitarbeiter mit großem Einsatz für unsere Kunden. Die kleine Stadt in der Lausitz ist unser Hightech-Standort, ausgestattet mit modernster Technik. Dank unserer Entwicklungskompetenz und unserem Know-how können wir Ihre Anforderungen kurzfristig umsetzen. Wir arbeiten in einem geschlossenen, nachhaltigen und sicheren Stoffkreislauf - von der Altpapiersammlung bis zur Produktion hochwertiger Verpackungen.

Erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile als Mitarbeiter bei Dunapack Packaging Spremberg in unserem Factsheet.

Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Jobplattform.

 


Lehrlingsausbildung

Fundament für Ihre Karriere

Seit 2005 bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit einer Berufsausbildung in unserem Unternehmen. Mit unseren erfahrenen Ausbildern und unseren externen Kooperationspartnern gestalten die Auszubildenden den Grundstein für ihre Karriere und die Zukunft unseres Unternehmens.

Darüber hinaus können Module in anderen Unternehmen der Prinzhorn-Gruppe sowie bei Ausbildungspartnern im In- und Ausland Teil der Ausbildung sein. Der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten während der Ausbildung legt den Grundstein für unsere beruflichen Perspektiven.

 

Jetzt bewerben

Ihre Bewerbung können Sie bequem online in unserem Karriereportal einreichen.

Warum Dunapack Packaging Hellas wählen?

Dunapack Packaging Hellas ist seit 50 Jahren in Griechenland vertreten und bietet innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen an. Die neue Fabrik, die seit dem Jahr 2000 in Schimatari in Betrieb ist, verfügt über 210 hochqualifizierte Mitarbeiter und eine hochmoderne mechanische Ausrüstung.

Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle:
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität, um ein starkes TEAM zu bilden.
Wir arbeiten mit Leidenschaft und Freude in einer positiven Atmosphäre, die von der gesamten Organisation unterstützt wird.
Unsere langfristige Wachstumsstrategie konzentriert sich auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit durch stolze Mitarbeiter, die nach kontinuierlicher Verbesserung und der Schaffung von Produkten mit Mehrwert streben.
Unser Ziel ist es, kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte zu investieren und das Beste aus ihren Fähigkeiten zu machen. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich.

Wenn Sie ein Mitglied des Teams von Dunapack Packaging Hellas werden möchten, können Sie Ihren Lebenslauf an recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com senden.

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Mit uns können Sie Ihr wahres Ich sein

Dunapack Kft. bietet ein sauberes und freundliches Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir respektieren uns gegenseitig und die Natur; wir pflegen eine gute Atmosphäre in unserem Tagesgeschäft, bei teambildenden Maßnahmen und bei unseren Firmenveranstaltungen.

Woran glauben wir?

Wir glauben, dass zufriedene Mitarbeiter die wertvollsten Arbeitskräfte für Dunapack sind. Bei uns können Sie in einer sauberen Umgebung arbeiten, Sie werden geschätzt, wir kümmern uns um Ihre Gesundheitsvorsorge, wir haben ein Fitnessstudio sowie viele Sport- und Spielmöglichkeiten.

Wir glauben an den Teamgeist.

Vorteile

Ideen zur Verbesserung

Ausbildung und Kurse

Empfehlungsprogramm

Obst und Getränke

Wohltätigkeitskampagnen

Auszeichnungen für den Ruhestand

Familienfreundliches Unternehmen

Privatärztliche Versorgung

Entschädigung

  • Wir decken Ihren Bedarf an medizinischer Versorgung
  • Wir bieten nicht-monetäre Anreize
  • Wir stellen selbstverständlich kostenlos Uniformen zur Verfügung
  • Wir bieten kostenlosen Kaffee und Getränke
  • Wir bieten Reiseunterstützung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften
  • Wir bieten Wohnbeihilfe
  • Wir bieten ein Gehalt und Karrieremöglichkeiten, die Ihren Kenntnissen entsprechen

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams

Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Jobplattform.

 

Was bedeutet es, Teil von Eurobox Polska zu sein?

  • Wir sind ein führender Hersteller von hochwertiger Wellpappe und Verpackungen in Polen.
  • Das Unternehmen ist seit 1998 auf dem polnischen Markt tätig und gehört zur Dunapack Packaging Division, dem größten industriellen Hersteller von Papier, Wellpappe und Verpackungen in Mitteleuropa.
  • Wir bieten stabile Arbeitsplätze in einem Unternehmen mit einer etablierten Position auf dem polnischen und europäischen Markt.
  • Wir kümmern uns um die Entwicklung unserer Mitarbeiter und geben ihnen die Möglichkeit, sich in den Strukturen unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
  • Wir bieten attraktive und motivierende Arbeitsbedingungen und ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen.

Einstellungsprozess

Unsere Rekrutierungsmethoden werden jedes Mal auf die Besonderheit der Stelle abgestimmt, aber standardmäßig besteht jeder Rekrutierungsprozess aus mehreren grundlegenden Phasen. Bei der Auswahl eines Bewerbers lassen wir uns von der Bewertung der gegenseitigen Übereinstimmung leiten - wir wollen, dass der Bewerber die mit der Stelle verbundenen Erwartungen erfüllt, aber wir wollen auch, dass die Stelle seinen Erwartungen entspricht und ihm die Möglichkeit zur Entwicklung und Zufriedenheit mit den ausgeführten Aufgaben bietet.

Einstellung und Engagement sind für uns gleichermaßen wichtig. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und Freude an den Aufgaben und Zielen haben, die sie erreichen.

  1. Bewerben Sie sich!
    Wenn Sie sich dem Team der Dunapack Eurobox-Mitarbeiter anschließen möchten, suchen Sie nach Angeboten in der Registerkarte Stellenangebote oder auf externen Rekrutierungsportalen (einschließlich Pracuj.pl). Finden Sie das Angebot, das Sie am meisten interessiert, und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein.
  2. Telefonisches Vorstellungsgespräch
    Aus den eingesandten Lebensläufen wählen wir diejenigen aus, die den Anforderungen der vorgeschlagenen Stelle am besten entsprechen. Nach einer positiven Bewertung Ihrer Bewerbung können Sie einen telefonischen Kontakt mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung erwarten. In dieser Phase möchten wir die in Ihrer Bewerbung enthaltenen grundlegenden Informationen bestätigen und einen möglichen Termin für ein direktes Einstellungsgespräch vereinbaren.
  3. Einstellungsgespräch
    Das persönliche Gespräch findet in der Regel in zwei Phasen statt und wird auf Seiten von Dunapack Eurobox von einem Mitarbeiter der Personalabteilung und Ihrem potenziellen Vorgesetzten geführt. Dies ist der Moment, in dem wir Sie besser kennenlernen möchten: um mehr über Ihre Erfahrung, Ihre Motivation und Ihre Karriereziele zu erfahren, aber auch ein Moment, in dem Sie mehr über die Arbeit bei Dunapack Eurobox erfahren können.
  4. Willkommen im Dunapack Eurobox Team.

Nachdem Sie die oben genannten Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, werden wir Ihnen ein Angebot mit allen vorgeschlagenen Arbeitsbedingungen unterbreiten. Wenn Sie es annehmen, können wir Sie in unserem Team willkommen heißen!

Vorteile

Wohltätigkeitskampagnen

Obst und Getränke

Educate Operator Programm

Auszeichnungen zum Jahrestag

Feiertagsauszahlungen und Geschenkkarten

Integrationstreffen

Lernen der englischen Sprache

Empfehlungsprogramm

Zusätzliche Beiträge zu den Kapitalplänen für die Altersversorgung

Privatärztliche Versorgung

Kofinanzierung von Reisen

Auszeichnung für Anwesenheit

Lebensversicherung

Ausbildung und Kurse

Ideen zur Verbesserung

Zusätzlicher freier Tag - 24. Dezember

Familienfreundliches Unternehmen

Mitarbeiter über uns

  • Ich begann 2017 bei Dunapack Eurobox Polska als Senior Accountant zu arbeiten. Im Jahr 2019 wurde ich in das Talent Management Programm aufgenommen, das darauf abzielt, talentierte Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Ein Jahr später wurde ich zum Accounting Manager befördert. Das war und ist immer noch eine große Herausforderung für mich.

    Dunapack Eurobox anerkennt und schätzt das Potenzial und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter. Wir können unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben und unsere Karriere nicht nur lokal, sondern auch innerhalb der Prinzhorn-Gruppe entwickeln. Darüber hinaus bietet Dunapack Eurobox seinen Mitarbeitern berufliche und sprachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Sozialpaket und eine private medizinische Versorgung. Das Unternehmen hat eine stabile Marktsituation, was heutzutage sehr wichtig ist.

    Anna, Leiterin der Buchhaltung

  • Meine gesamte berufliche Laufbahn ist mit Dunapack Eurobox verbunden. Ich bin seit 21 Jahren in dem Unternehmen tätig, derzeit als Processing Manager. Im Laufe der Jahre habe ich den Ausbau des Werks in Ujazd, die Gründung einer neuen Fabrik in Lubliniec, die Einführung neuer Maschinen und Technologien sowie die Gewinnung neuer Kunden miterlebt. Besonders beeindruckend ist für mich jedoch die Entwicklung der Menschen, die ich miterleben durfte. Ich selbst bin das beste Beispiel dafür. Ich habe als Triebfahrzeugführer angefangen, dann war ich Senior Triebfahrzeugführer, dann Schichtleiter und vor 6 Jahren habe ich meine jetzige Position übernommen.

    Dunapack Eurobox bietet die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu entwickeln und sich in verschiedenen Bereichen zu beweisen. Viele meiner Kollegen sind schon so lange im Unternehmen wie ich selbst. Das ist der beste Beweis dafür, dass Eurobox ein guter Ort zum Arbeiten ist, aber auch um seine Kompetenzen zu entwickeln.

    Radosław, Leiter Konvertierung

  • Über die Arbeit bei Dunapack Eurobox kann ich ehrlich sagen, dass es mir einfach gut gefällt in der Welt. Ich bin zufrieden mit dem Kontakt zu unseren Kunden. Ich habe die Möglichkeit, sie bei der Auswahl der richtigen Verpackung für ihre Bedürfnisse zu beraten. Das Unternehmen verfügt über sehr gute technologische, konstruktive und produktionstechnische Einrichtungen, so dass wir in der Lage sind, auch die anspruchsvollsten Erwartungen zu erfüllen. Das macht meine Arbeit definitiv einfacher.

    Ich bin seit 14 Jahren in dem Unternehmen tätig. Angefangen habe ich als Kundenservicemitarbeiter, und seit einigen Monaten arbeite ich als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit in unserem Team - wir können uns immer aufeinander verlassen und tauschen gerne unsere Erfahrungen aus.

    Agata, Großkundenbetreuerin

  • Ich begann bei Dunapack Eurobox zu arbeiten, als Wiktor 9 Jahre alt war. Damals dachte ich nicht, dass wir einmal in einem einzigen Unternehmen arbeiten würden. Als mein Sohn jedoch einige Jahre später seine Karriere begann, ermutigte ich ihn, sich bei Dunapack Eurobox zu bewerben. Es ist ein zuverlässiges Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert. Es schafft nicht nur gute Arbeitsbedingungen für uns, sondern kümmert sich auch um das soziale Umfeld. Zahlreiche Vergünstigungen unterstützen uns im täglichen Leben.

    Zbigniew und Wiktor

  • Ich arbeite seit 5 Jahren bei Dunapack Eurobox. Es war eine Zeit, in der ich mich sehr intensiv weiterentwickelt habe. Ich bin als Bediener in das Unternehmen eingestiegen, bekam aber schnell die Chance, meine Kompetenzen zu entwickeln. Ich wurde eingeladen, am Trainingsprogramm der Management Academy teilzunehmen, durch das ich meine Führungsqualitäten entwickeln konnte. Dies wiederum führte dazu, dass ich zum Schichtleiter und später zum Abwicklungsleiter befördert werden konnte.

    Dunapack Eurobox bietet mir eine Vielzahl von Herausforderungen, ich kann jeden Tag etwas Neues erwarten. Über Langeweile kann ich mich nicht beklagen :)

    Bei der Arbeit bei Dunapack Eurobox schätze ich besonders die Programme, die den Mitarbeitern gewidmet sind - "Empfehlen Sie einen Job" und "Bilden Sie einen Mitarbeiter aus". Dank dieser Programme haben wir einen echten Einfluss auf die Form unseres Teams und die Qualität unserer Arbeit. Wir schaffen ein Team, in dem man gerne arbeiten möchte. Wichtig ist mir auch, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert, attraktive Sozialleistungen bietet und sich um die Umwelt kümmert.

    Łukasz, Leiter Konvertierung

Vorteile

Wohltätigkeitskampagnen

Ausbildung und Kurse

Lernen der englischen Sprache

Familienfreundliches Unternehmen

Ideen zur Verbesserung

Auszeichnungen zum Jahrestag

Empfehlungsprogramm

Privatärztliche Versorgung

Integrationstreffen

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Unsere Politik zur Einhaltung sozialer Standards

 

Rekrutierung:

Um die Kontinuität der ethischen Standards des Unternehmens zu gewährleisten, werden bei der Personalauswahl während der Einstellung nicht nur die technischen und beruflichen Qualifikationen, sondern auch die Einhaltung der Unternehmensregeln und der sozialen Compliance-Anforderungen als wesentliche und wichtige Kriterien berücksichtigt. Von der Einstellungsphase an gelten die folgenden Grundsätze zur Bekämpfung von Diskriminierung und Belästigung/Belästigung.

 

Arbeitsbedingungen:

Das Unternehmen verpflichtet sich, zumindest die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestbedingungen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern, Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchzuführen und die erforderliche Ausrüstung bereitzustellen.

 

Kinderarbeit:

In keiner Phase der Produktion werden Kinder unter 15 Jahren beschäftigt, um ihre gesunde Entwicklung und ihr Recht auf Bildung zu schützen. Das Unternehmen handelt in Übereinstimmung mit den Verfahren und Grundsätzen für die Beschäftigung von Kindern und jungen Arbeitnehmern.

 

Junge Arbeitnehmer:

In Ausnahmefällen, in denen die Beschäftigung jugendlicher Arbeitnehmer erforderlich ist, werden diese nur für einfache Tätigkeiten außerhalb des Maschinenbereichs (wie Sortieren, Kleben, Büroarbeit, Buchhaltung) eingesetzt, in Übereinstimmung mit den Vorschriften für die Beschäftigung jugendlicher Arbeitnehmer.

 

Löhne:

Das Unternehmen zahlt regelmäßige Zahlungen und Überstundenvergütungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

 

Arbeitszeiten:

Um ein effizientes Arbeiten zu gewährleisten, werden die Arbeitszeiten und Überstunden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften festgelegt.

 

Nicht-Diskriminierung:

Es darf keine Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Nationalität, sozialer Schicht, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung oder politischer Meinung bei der Einstellung, Entlohnung, Ausbildung, Beförderung, Entlassung oder Pensionierung erfolgen.

 

Belästigung und Misshandlung:

Zur Aufrechterhaltung eines friedlichen Arbeitsumfelds und zur Gewährleistung der Mitarbeiterzufriedenheit hat das Unternehmen verbale, physische und psychische Belästigung oder Nötigung zu verhindern.

 

Zwangs- und Pflichtarbeit:

Das Unternehmen verpflichtet sich, niemanden unter Zwang, in Schuldknechtschaft oder mit Schulden zu beschäftigen und alle Arbeiten auf freiwilliger Basis auszuführen.

 

Im Namen aller Mitarbeiter,

Generaldirektor

13.05.2022

Herzlich willkommen!

Dies ist die Seite mit Ihren Möglichkeiten.

Hier können Sie sich mit den aktuellen Stellenangeboten vertraut machen und Ihren Lebenslauf abschicken.

 

Und hier ist, was wir Ihnen bieten können.

  • Entwicklung und Ausbildung. Das Unternehmen investiert ständig in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, und zwar nicht nur in Form von Kursen. (Weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Seite auf LinkedIn)
  • Unsere Führungskräfte verbessern ständig ihre Führungsqualitäten und sind bereit, die Ideen ihrer Kollegen zu unterstützen. Der Stil der Zusammenarbeit mit dem Team ist ein Coach.
  • Unser Umfeld prägt uns. Das Unternehmen beschäftigt Fachleute, die unsere Werte teilen und bereit sind, uns zu unterstützen und zu helfen.
  • Sie können Teil eines internationalen Unternehmens werden, das bereit ist, sich Veränderungen in der Außenwelt und in den internen Abläufen zu stellen, und in dem die Menschen gewohnt sind, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.