Skip to main content

Ваша карьера в Dunapack Packaging

 

Вы ищете выгодную и

интересную карьеру

в растущей и устойчивой отрасли?

 


 

Станьте частью динамичной и

международной команды

которая ценит ваши навыки и потенциал!

 

 

Представьте, что вы являетесь частью устойчивой, высокопрофессиональной и стабильной рабочей среды, которая остается семейной с 1853 года.

Наши команды работают на одном уровне, с удовольствием и настоящей страстью. Мы выбираем инвестиции в наших сотрудников, потому что только с образованными, квалифицированными и мотивированными коллегами мы находим способы совершенствоваться и развиваться каждый день.


 
Именно МЫ отличаемся от других, и поэтому МЫ ВОЛНУЕМСЯ.

 

Работайте с нами!

 

  • Присоединяйтесь к растущей международной группе, которая предлагает различные проекты и задачи для работы
  • Используйте современное оборудование и технологии, которые повышают вашу производительность и эффективность
  • Стабильная, здоровая и позитивная рабочая атмосфера, которая поощряет сотрудничество и творчество

  • Получать возможность развития человеческих ресурсов, обратную связь и возможности карьерного роста, которые помогут вам совершенствоваться и продвигаться по карьерной лестнице
  • Найдите баланс между работой и жизнью и качественные условия труда, соответствующие вашим потребностям и предпочтениям
  • Наслаждайтесь привлекательными социальными льготами

  • Цените разнообразие и равные возможности, которые признают ваши уникальные навыки и взгляды
  • Заботиться об устойчивом развитии и экологической ответственности, которые вносят позитивный вклад в развитие планеты и общества
  • Участвуйте в программах охраны здоровья и безопасности, которые заботятся о вашем благополучии и защите.

Подайте заявку прямо сейчас

 
 
Воспользуйтесь шансом
построить свою собственную историю успеха
и построить стабильную карьеру
в нашей компании.

 

ВАКАНСИИ

 
 

 

 

Выберите свое местоположение, чтобы узнать о других возможностях трудоустройства

Ваша карьера в Dunapack Packaging Austria

Для Dunapack Packaging Austria успех измеряется не только в цифрах, но и в удовлетворенности сотрудников.

Мы убеждены, что наши сотрудники являются ключевым ресурсом для успеха компании. Именно они обеспечивают успех нашей компании. Они вкладывают свои силы и тем самым двигают идеи вперед. Их преданность и доверие являются предпосылкой для того, чтобы мы могли вдохновлять наших клиентов и тем самым закладывать фундамент нашего экономического успеха.

Вакансии

Узнайте о наших текущих вакансиях и станьте частью нашей команды.

Узнайте о наших текущих вакансиях

Ученичество

Стажировка с перспективой на будущее, многообещающие карьерные возможности и отличная рабочая атмосфера.

подробнее о нашем ученичестве

Удовлетворенные сотрудники - наш главный актив
От интенсивного введения в должность до индивидуального развития и наставничества - мы рассматриваем развитие наших сотрудников как важнейшую инвестицию в будущее нашей компании. Их идеи и компетенции являются ключевым фактором для Dunapack Packaging Austria. Все сотрудники - от учеников до руководителей - имеют доступ к широкому спектру возможностей для повышения квалификации и развития персонала.

Преимущества

Праздничные выплаты и подарочные карты

Идеи по улучшению

Реферальная программа

Обучение и курсы

Изучение английского языка

Юбилейные награды

Ваша карьера в Dunapack Packaging Plovdiv

  • Мы верим, что люди - это самая ценная инвестиция и ключ к успеху нашей компании.
  • За каждым новым клиентом и каждым успешным решением стоит креативная и мотивированная команда. Мы доверяем им ответственность и даем свободу для развития своего потенциала.
  • Компания обеспечивает профессиональное образование в соответствии с целями компании и требованиями сотрудников.
  • Политика вознаграждения основана на корпоративных правилах. Ключевыми факторами являются ответственность, опыт и вклад в достижения компании.

Если наша философия привлекает ваше внимание и вы хотите стать частью команды Dunapack Packaging Plovdiv, пожалуйста, отправьте нам свое резюме по электронной почте: hr.plovdiv@dunapack-packaging.com.

 

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 

Преимущества

Программа обучения операторов

Дополнительные выходные дни

Компания, дружественная к семье

Пенсионные премии

Идеи по улучшению

Дисконтные карты

Благотворительные кампании

Реферальная программа

Онлайн-обучение

Интеграционные совещания

Награда за посещаемость

Обучение и курсы

Программа стажировки

Программа стажировки "Дай старт своей карьере" в Dunapack Packaging Plovdiv дает возможность студентам после 2-го курса университета, а также с дипломом бакалавра или магистра начать свой профессиональный путь в международной компании - лидере упаковочного производства.

Продолжительность - в зависимости от студентов, обговаривается индивидуально.

Лучшим участникам мероприятия компания предлагает работу на полную ставку, в зависимости от наличия свободных вакансий.

Необходимые документы для подачи заявки:

  • резюме с фотографией
  • Сопроводительное письмо с указанием предпочтительной профессиональной области, срока программы стажировки
  • Подтверждение прав студента - студенческий билет, справка и т.д.

Крайний срок подачи заявки: круглогодичный прием документов.

Мы гарантируем полное соблюдение закона о защите персональных данных.

Все полученные заявки будут рассмотрены, а приглашение на встречу получат только кандидаты, попавшие в шорт-лист.

Благодарим вас за проявленный интерес и желаем успехов!

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 

Сотрудничество со школой искусства, дизайна, графики и одежды Zabok

Отличное сотрудничество между Valoviti papir - Dunapack d.o.o. и Школой искусства, дизайна, графики и одежды Zabok

Чтобы быть готовым к современным требованиям бизнеса, Школа искусства, дизайна, графики и одежды Zabok начала сотрудничать с местными предприятиями, чтобы обеспечить готовность своих учеников к работе на открытом рынке.

Чтобы больше вовлечь учеников в реальную рабочую среду, было заключено соглашение между школой и нашей компанией. Практическая работа организуется в Dunapack packaging Zabok, что позволяет детям лучше понять реальные потребности бизнеса и возможности внеклассной работы.

За прошедший год было организовано несколько ознакомительных семинаров.

Семинары были посвящены конструированию/разработке картонных коробок, деталям работы гофроагрегата и конвертовальных машин, а также аспектам безопасности труда.

В качестве дополнительных подарков всем участникам были вручены шапки с логотипами компании.

Для продвижения возможностей внеклассной работы компания Valoviti papir - Dunapack d.o.o. из Забока представила школьникам свою фабрику. Школе были сделаны пожертвования, а ученикам предложены стипендии.

В 2019 г. компания Dunapack packaging Zabok выделила 3 стипендии ученикам с перспективой будущего трудоустройства на предприятии.

 

Счастливые сотрудники - наш главный капитал

 

Dunapack Packaging Spremberg измеряет свой успех не только в цифрах, но и в удовлетворенности сотрудников. Мы убеждены, что наши сотрудники - это ключевой ресурс для успеха нашей компании. Они делают или разрушают успех нашей компании.

Они вносят свой вклад и двигают идеи вперед. Их преданность и доверие вдохновляют наших клиентов и, таким образом, создают основу для нашего экономического успеха.

Мы рассматриваем развитие наших сотрудников как ключевую инвестицию в будущее нашей компании - от интенсивного введения в должность до индивидуального развития и коучинга. Их идеи и компетенции являются ключевым фактором для Dunapack Spremberg. Всем сотрудникам - от стажеров до топ-менеджеров - доступно множество различных возможностей для повышения квалификации и личного развития.

Мы рассматриваем рост наших сотрудников как важнейшую инвестицию в будущее нашей компании - от всесторонней подготовки к работе до индивидуального развития и коучинга. Ваши идеи и навыки являются для нас ключевым фактором. Все сотрудники - от учеников до руководителей - имеют доступ к широкому спектру возможностей для обучения и развития.

Станьте частью нашей команды и ознакомьтесь с текущими вакансиями на нашем Карьерном портале.

Dunapack Spremberg GmbH является дочерней компанией австрийского холдинга Prinzhorn. Группа насчитывает более 10 000 сотрудников в 16 странах, производит более миллиона тонн бумаги в год и является лидером рынка в Центральной и Восточной Европе.

На нашем предприятии в Шпремберге более 250 сотрудников с большой самоотдачей работают для наших клиентов. Этот небольшой городок в регионе Лаузиц является нашим высокотехнологичным предприятием, оснащенным по последнему слову техники. Благодаря нашему опыту и ноу-хау мы можем реализовать ваши требования в кратчайшие сроки. Мы работаем в рамках замкнутого, устойчивого и безопасного материального цикла - от сбора макулатуры до производства высококачественной упаковки.

Узнайте больше о своих преимуществах как сотрудника компании Dunapack Packaging Spremberg из нашего информационного бюллетеня.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 


Ученичество

Основа вашей карьеры

С 2005 года мы предлагаем молодым людям возможность пройти профессиональное обучение в нашей компании. Вместе с нашими опытными преподавателями и партнерами по внешнему сотрудничеству ученики создают основу для своей карьеры и будущего нашей компании.

Кроме того, частью обучения могут быть модули в других компаниях группы Prinzhorn, а также у партнеров по обучению в Германии или за рубежом. Обмен опытом между различными местами во время стажировки закладывает основу для наших перспективных профессий.

 

Подайте заявку сейчас

Вы можете подать заявку онлайн на нашем карьерном портале.

Почему стоит выбрать Dunapack Packaging Hellas?

Компания Dunapack Packaging Hellas уже 50 лет работает в Греции и предлагает инновационные и конкурентоспособные упаковочные решения. На новом заводе, который работает с 2000 года в Схиматари, работают более 210 высококвалифицированных сотрудников и установлено самое современное механическое оборудование.

Люди - наша первая забота:
Здоровье и безопасность на рабочем месте, а также постоянное развитие наших сотрудников являются нашими главными приоритетами, что обеспечивает создание сильной команды TEAM.
Мы работаем с энтузиазмом и радостью в позитивной атмосфере, поддерживаемой всей организацией.
Наша долгосрочная стратегия роста направлена на максимальное удовлетворение потребностей клиентов благодаря гордым сотрудникам, которые стремятся к постоянному совершенствованию и созданию продуктов с высокой добавленной стоимостью.
Наша цель - постоянно инвестировать в развитие наших руководителей и максимально использовать их способности. Мы поощряем и поддерживаем наших сотрудников как в профессиональном, так и в личном плане.

Если вы хотите стать членом команды Dunapack Packaging Hellas, вы можете отправить свое резюме по адресу recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com.

Станьте частью нашей команды и узнайте о наших текущих вакансиях на нашей платформе вакансий.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 

С нами вы сможете стать настоящим собой

Dunapack Kft. предлагает чистую и дружелюбную рабочую среду с возможностью постоянного развития. Мы уважаем друг друга и природу; мы поддерживаем прекрасную атмосферу в повседневной работе, на мероприятиях по сплочению коллектива и на наших корпоративных мероприятиях.

Во что мы верим?

Мы верим, что счастливые сотрудники - это самая ценная рабочая сила для Dunapack. В нашей компании вы можете работать в чистой среде, вас будут ценить, мы обеспечим вам медицинское обслуживание, у нас есть тренажерный зал, а также множество спортивных и игровых программ.

Мы верим в командный дух.

Компенсация

  • Мы покрываем ваши потребности в медицинском обслуживании
  • Мы предлагаем неденежные поощрения
  • Мы предоставляем униформу бесплатно, естественно
  • Мы предоставляем бесплатный кофе и напитки
  • Мы предоставляем помощь в путешествиях в соответствии с действующим законодательством
  • Мы предлагаем помощь с жильем
  • Мы предлагаем зарплату и возможности карьерного роста, соответствующие вашим знаниям

Преимущества

Идеи по улучшению

Обучение и курсы

Referral program

Фрукты и напитки

Благотворительные кампании

Пенсионные премии

Компания, дружественная к семье

Частное медицинское обслуживание

Познакомьтесь с нами и присоединитесь к нашей команде

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 

Что значит быть частью Eurobox Polska?

  • Мы являемся ведущим производителем высококачественного гофрокартона и упаковки в Польше.
  • Компания работает на польском рынке с 1998 года и является частью подразделения Dunapack Packaging, крупнейшего промышленного производителя бумаги, гофрокартона и упаковки в Центральной Европе.
  • Мы обеспечиваем стабильную работу в компании, занимающей прочные позиции на польском и европейском рынке.
  • Мы заботимся о развитии наших сотрудников и предоставляем им возможность продвижения по карьерной лестнице в структурах нашей компании.
  • Мы предлагаем привлекательные и мотивирующие условия труда и богатый пакет дополнительных льгот.

Процесс найма

Наши методы подбора персонала каждый раз выбираются в зависимости от специфики позиции, однако стандартно каждый процесс подбора состоит из нескольких основных этапов. Принимая решение о выборе кандидата, мы руководствуемся оценкой взаимного соответствия - мы хотим, чтобы кандидат соответствовал ожиданиям, связанным с должностью, но мы также хотим, чтобы должность соответствовала его ожиданиям - давала возможность развития и удовлетворения от выполняемых задач.

Отношение и вовлеченность одинаково важны для нас. Мы ищем увлеченных людей, которые получают удовлетворение от выполняемых ими задач и достигаемых целей.

  1. Обращайтесь!
    Если вы хотите присоединиться к команде сотрудников Dunapack Eurobox, ищите предложения на вкладке "Вакансии" или на внешних рекрутинговых порталах (включая Pracuj.pl). Найдите предложение, которое вас больше всего заинтересовало, и отправьте документы для подачи заявления.
  2. Телефонное собеседование
    Из присланных резюме мы отбираем наиболее подходящие требованиям предлагаемой вакансии. После положительной оценки вашей заявки вы можете рассчитывать на телефонный контакт с сотрудником отдела кадров. На этом этапе мы хотим подтвердить основную информацию, содержащуюся в вашей заявке, и назначить возможную дату прямой встречи по подбору персонала.
  3. Встреча при приеме на работу
    Личная встреча обычно проходит в два этапа, и со стороны Dunapack Eurobox в ней участвуют сотрудник отдела кадров и ваш потенциальный руководитель. Это момент, когда мы хотим узнать вас получше: узнать больше о вашем опыте, мотивации, карьерных целях, а также момент, когда вы узнаете больше о работе в Dunapack Eurobox.
  4. Добро пожаловать в команду Dunapack Eurobox.

После успешного прохождения вышеуказанных этапов мы сделаем вам предложение, содержащее все предлагаемые условия работы. Если вы его примете, это будет означать, что мы можем приветствовать вас в нашей команде!

Преимущества

Благотворительные кампании

Фрукты и напитки

Программа обучения операторов

Юбилейные награды

Праздничные выплаты и подарочные карты

Интеграционные совещания

Изучение английского языка

Реферальная программа

Дополнительные взносы в пенсионные планы

Частное медицинское обслуживание

Совместное финансирование праздников

Награда за посещаемость

Страхование жизни

Обучение и курсы

Идеи по улучшению

Дополнительный выходной день - 24 декабря

Компания, дружественная к семье

Сотрудники о нас

  • Я начала работать в Dunapack Eurobox Polska в 2017 году в должности старшего бухгалтера. В 2019 году я стала участником программы Talent Management, которая направлена на продвижение и развитие талантливых сотрудников. Через год меня повысили до должности менеджера по бухгалтерскому учету. Это был и остается для меня огромным вызовом.

    Dunapack Eurobox признает и ценит потенциал и навыки своих сотрудников. Мы можем делиться своими знаниями и опытом и развивать свою карьеру не только на местном уровне, но и в рамках всей группы Prinzhorn. Кроме того, Dunapack Eurobox предлагает своим сотрудникам возможности профессионального и языкового обучения, большой социальный пакет и частное медицинское обслуживание. Компания имеет стабильную ситуацию на рынке, что очень важно в наше время.

    Анна, менеджер по бухгалтерскому учету

  • Вся моя профессиональная карьера связана с компанией Dunapack Eurobox. Я работаю в компании уже 21 год, в настоящее время занимаю должность менеджера по переработке. За эти годы я был свидетелем расширения завода в Уджазде, создания нового завода в Люблинце, внедрения новых машин и технологий, а также приобретения новых клиентов. Но особенно меня впечатляет развитие людей, за которым я имел удовольствие наблюдать. Я сам являюсь лучшим примером этого. Я начинал с должности машиниста поезда, затем был старшим машинистом поезда, потом начальником смены, а 6 лет назад занял свою нынешнюю должность.

    Dunapack Eurobox предоставляет возможность развивать свои навыки и проявлять себя в различных областях. Многие из моих коллег работают в компании столько же, сколько и я. Это лучшее доказательство того, что Eurobox - хорошее место не только для работы, но и для развития своих компетенций.

    Радослав, менеджер по конвертации

  • Я могу честно сказать о работе в Dunapack Eurobox, что она мне просто нравится в этом мире. Я доволен общением с нашими клиентами. Возможность консультировать их в выборе упаковки, подходящей для их нужд. У компании очень хорошая технологическая, строительная и производственная база, поэтому мы можем удовлетворить самые взыскательные ожидания. Это определенно облегчает мою работу.

    Я работаю в компании уже 14 лет. Я начинал как специалист по работе с клиентами, а уже несколько месяцев работаю торговым представителем на местах. Я особенно ценю сотрудничество в нашей команде - мы всегда можем рассчитывать друг на друга и с удовольствием делимся опытом.

    Агата, менеджер по работе с ключевыми клиентами

  • Я начал работать в Dunapack Eurobox, когда Виктору было 9 лет. Тогда я не думала, что наступит время, когда мы будем работать в одной компании. Однако, когда мой сын начал свою карьеру несколько лет спустя, я посоветовал ему попробовать свои силы в Dunapack Eurobox. Это надежная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Она не только создает для нас хорошие условия труда, но и заботится о социальном фоне. Многочисленные льготы помогают нам в повседневной жизни".

    Збигнев и Виктор

  • Я работаю в компании Dunapack Eurobox уже 5 лет. Это было время очень интенсивного развития для меня. Я пришел в компанию на должность оператора, но быстро получил возможность развивать свои компетенции. Меня пригласили принять участие в программе обучения "Академия менеджмента", благодаря которой я развил свои лидерские качества. Это, в свою очередь, привело к тому, что меня повысили до начальника смены, а затем и до менеджера по переработке.

    Dunapack Eurobox предлагает мне разнообразные задачи, каждый день я могу ожидать чего-то нового. Я не могу пожаловаться на скуку :)

    На работе в Dunapack Eurobox я особенно ценю программы, посвященные сотрудникам - "Порекомендуй работу" и "Обучи оператора". Благодаря им мы имеем реальное влияние на формирование нашей команды и качество работы. Мы создаем команду, в которой хочется работать. Для меня также важно, что компания заботится о своих сотрудниках, предлагает привлекательные льготы и заботится об окружающей среде.

    Лукаш, менеджер по конвертации

Преимущества

Идеи по улучшению

Юбилейные награды

Реферальная программа

Частное медицинское обслуживание

Интеграционные совещания

Благотворительные кампании

Обучение и курсы

Изучение английского языка

Компания, дружественная к семье

Станьте частью нашей команды и откройте для себя текущие вакансии на нашей платформе вакансий.

 

Наша политика соблюдения социальных норм

 

Прием на работу:

Для обеспечения преемственности этических стандартов компании при отборе персонала в процессе найма в качестве основных и важных критериев будут учитываться не только техническая и профессиональная квалификация, но и соответствие правилам компании и требованиям социального соответствия. Начиная с этапа найма, применяются следующие правила по борьбе с дискриминацией и преследованием/недостойным обращением.

 

Условия труда:

Компания обязуется обеспечивать на рабочем месте минимально допустимые законом условия безопасности и охраны здоровья, постоянно улучшать условия труда, проводить обучение по охране труда и технике безопасности, а также предоставлять необходимое оборудование.

 

Детский труд:

Ни на одном этапе производства не будут работать дети в возрасте до 15 лет, чтобы защитить их здоровое развитие и право на образование. Компания будет действовать в соответствии с процедурами и принципами, касающимися найма детей и молодых работников.

 

Молодые работники:

В исключительных случаях, когда необходимо нанять молодых работников, они будут заняты только на простых работах вне машинного отделения (таких как сортировка, склеивание, офисная работа, бухгалтерский учет), в соответствии с правилами трудоустройства молодых работников.

 

Заработная плата:

Компания будет производить регулярные и сверхурочные выплаты в соответствии с действующими законами и правилами.

 

Рабочее время:

В целях обеспечения эффективной работы рабочее время и сверхурочные будут соответствовать действующим законам и нормам.

 

Недискриминация:

Не допускается дискриминация по признаку расы, национальности, социального класса, религии, возраста, инвалидности, пола, семейного положения, сексуальной ориентации или политических взглядов при найме, компенсации, обучении, продвижении по службе, увольнении или выходе на пенсию.

 

Домогательства и жестокое обращение:

Для поддержания мирной рабочей среды и обеспечения удовлетворенности сотрудников компания должна предотвращать словесные, физические и психологические домогательства или принуждение.

 

Принудительный и обязательный труд:

Компания обязуется, что никто не будет работать в условиях принудительного труда, подневольного труда или труда, связанного с долгами, и что вся работа будет выполняться на добровольной основе.

 

От имени всех сотрудников,

Генеральный директор

13.05.2022

Добро пожаловать!

Это страница ваших возможностей.

Здесь вы можете ознакомиться с текущими вакансиями и отправить свое резюме.

 

А вот что мы можем вам предложить.

  • Развитие и обучение. Компания постоянно инвестирует в обучение сотрудников, и это не просто курсы. (Более подробную информацию можно найти на официальной странице в LinkedIn)
  • Наши менеджеры постоянно совершенствуют свои лидерские качества и готовы поддержать идеи своих коллег. Стиль работы с командой - коуч.
  • Наше окружение формирует нас. В компании работают профессионалы, разделяющие наши ценности, готовые поддержать и помочь.
  • Вы можете стать частью международной компании, готовой к изменениям во внешнем мире и внутренних процессах, где люди привыкли работать в кросс-функциональных командах.