Skip to main content

Kariera w Dunapack Packaging

 

Szukasz satysfakcjonującej i

pełnej wyzwań kariery

w rozwijającej się i zrównoważonej branży?

 


 

Być częścią dynamicznego i

międzynarodowego zespołu

który docenia Twoje umiejętności i potencjał!

 

 

Wyobraź sobie, że jesteś częścią zrównoważonego, wysoce profesjonalnego i stabilnego środowiska pracy, które nadal jest własnością rodziny od 1853 roku.

Nasze zespoły pracują razem na poziomie oczu, z radością i prawdziwą pasją. Decydujemy się inwestować w naszych pracowników, ponieważ tylko z wykształconymi, wykwalifikowanymi i zmotywowanymi kolegami znajdujemy sposoby na poprawę i rozwój każdego dnia.


 
To MY sprawiamy, że jesteśmy inni i dlatego WOLIMY.

 

Pracuj z nami!

 

  • Dołącz do rozwijającej się i międzynarodowej grupy, która oferuje różnorodne projekty i zadania do wykonania
  • Korzystaj z nowoczesnego sprzętu i technologii, które zwiększają Twoją produktywność i wydajność
  • stabilne, zdrowe i pozytywne środowisko pracy, które zachęca do współpracy i kreatywności

  • Rozwój zasobów ludzkich, sesje informacji zwrotnych i możliwości rozwoju kariery, które pomogą ci doskonalić się i rozwijać zawodowo
  • Znalezienie równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz wysokiej jakości warunków pracy, które odpowiadają Twoim potrzebom i preferencjom.
  • Korzystaj z atrakcyjnych świadczeń socjalnych

  • doceniać różnorodność i równe szanse, które uznają twoje unikalne umiejętności i poglądy
  • Dbałość o zrównoważony rozwój i odpowiedzialność za środowisko, które w pozytywny sposób przyczyniają się do rozwoju planety i społeczeństwa
  • Udział w programach BHP, które dbają o Twoje dobre samopoczucie i ochronę.

Aplikuj teraz

 
 
Skorzystaj z szansy
na zbudowanie własnej historii sukcesu
i zbudować zrównoważoną karierę
w naszej firmie.

 

WOLNE MIEJSCA PRACY

 
 

 

 

Wybierz swoją lokalizację, aby uzyskać więcej ofert pracy

Kariera w Dunapack Packaging Austria

Dla Dunapack Packaging Austria sukces jest mierzony nie tylko w liczbach, ale także w zadowoleniu pracowników.

Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy są kluczowym zasobem dla sukcesu firmy. To oni przyczyniają się do sukcesu naszej firmy. Wnoszą swoje mocne strony i w ten sposób napędzają pomysły. Ich zaangażowanie i zaufanie są warunkiem wstępnym, aby móc inspirować naszych klientów, a tym samym położyć podwaliny pod nasz sukces gospodarczy.

Oferty pracy

Poznaj nasze aktualne oferty pracy i stań się częścią naszego zespołu.

Odkryj nasze aktualne oferty pracy

Praktyki zawodowe

Przyszłościowy staż z obiecującymi możliwościami kariery i świetną atmosferą pracy.

Zobacz więcej o naszych praktykach zawodowych

Zadowoleni pracownicy naszym największym atutem
Od intensywnego wprowadzenia do indywidualnego rozwoju i coachingu - uważamy rozwój naszych pracowników za istotną inwestycję w przyszłość naszej firmy. Ich pomysły i kompetencje są kluczowym czynnikiem dla Dunapack Packaging Austria. Wszyscy pracownicy - od praktykantów po menedżerów - mają dostęp do szerokiej gamy możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju personelu.

Korzyści

Wypłaty świąteczne i karty podarunkowe

Pomysły na ulepszenia

Program poleceń

Szkolenia i kursy

Nauka języka angielskiego

Nagrody jubileuszowe

Kariera w Dunapack Packaging Plovdiv

  • Wierzymy, że ludzie są najcenniejszą inwestycją i kluczem do sukcesu naszej firmy.
  • Kreatywny i zmotywowany zespół stoi za każdym nowym klientem i każdym udanym rozwiązaniem. Powierzamy im odpowiedzialność i dajemy swobodę rozwijania swojego potencjału.
  • Firma zapewnia profesjonalną edukację zgodnie z celami firmy i wymaganiami pracowników.
  • Polityka wynagrodzeń opiera się na zasadach korporacyjnych. Kluczowymi czynnikami są odpowiedzialność, doświadczenie i wkład w osiągnięcia firmy.

Jeśli nasza filozofia przyciąga Twoją uwagę i chciałbyś stać się częścią zespołu Dunapack Packaging Plovdiv, prześlij nam swoje CV na adres e-mail: hr.plovdiv@dunapack-packaging.com.

 

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 

Korzyści

Program edukacyjny dla operatorów

Dodatkowe dni wolne

Firma przyjazna rodzinie

Nagrody emerytalne

Pomysły na ulepszenia

Karty rabatowe

Kampanie charytatywne

Program poleceń

Nauka online

Spotkania integracyjne

Nagroda za frekwencję

Szkolenia i kursy

Program stażowy

Program stażowy "Daj początek swojej karierze" w Dunapack Packaging Plovdiv daje możliwość studentom po drugim roku studiów, a także z tytułem licencjata lub magistra, aby rozpocząć swoją drogę zawodową w międzynarodowej firmie - liderze produkcji opakowań.

Czas trwania - w zależności od studentów, negocjowany indywidualnie.

Firma proponuje zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin najlepszym uczestnikom wydarzenia, w zależności od dostępnych stanowisk.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

  • CV ze zdjęciem
  • List motywacyjny ze wskazaniem preferowanej dziedziny zawodowej, długości programu stażowego
  • Dowód posiadania praw studenckich - legitymacja studencka, zaświadczenie itp.

Termin składania aplikacji: przyjmowanie dokumentów przez cały rok.

Zapewniamy pełną zgodność z ustawą o ochronie danych osobowych.

Wszystkie otrzymane aplikacje zostaną rozpatrzone, a zaproszenie na spotkanie otrzymają tylko wybrani kandydaci.

Dziękujemy za zainteresowanie i życzymy sukcesów!

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 

Współpraca ze Szkołą Sztuki, Projektowania, Grafiki i Ubioru Zabok

Doskonała współpraca pomiędzy Valoviti papir - Dunapack d.o.o. i Szkołą Sztuki, Projektowania, Grafiki i Ubioru Zabok

Szkoła Sztuki, Projektowania, Grafiki i Ubioru Zabok rozpoczęła współpracę z lokalnymi firmami w celu zapewnienia gotowości swoich uczniów na otwartym rynku.

Aby bardziej zaangażować uczniów w rzeczywiste środowisko pracy, zawarto umowę między szkołą a naszą firmą. Praktyki są organizowane w Dunapack packaging Zabok, co pozwala dzieciom lepiej zrozumieć rzeczywiste potrzeby biznesowe i możliwości pracy po szkole.

W ubiegłym roku zorganizowano kilka warsztatów wprowadzających.

Warsztaty koncentrowały się na budowie/projektowaniu pudeł kartonowych, szczegółach maszyny tekturnicy i maszyn konwertujących, ale obejmowały również aspekty bezpieczeństwa pracy

Wszystkim uczestnikom wręczono czapki z logo firmy.

Aby promować możliwości pracy po szkole, firma Valoviti papir - Dunapack d.o.o. z Zabok zaprezentowała uczniom swoją fabrykę. Szkole przekazano darowiznę, a uczniom zaoferowano stypendia.

W 2019 r. Dunapack Packaging Zabok przyznał 3 stypendia uczniom z perspektywą przyszłego zatrudnienia w firmie.

 

Szczęśliwi pracownicy to nasz największy kapitał

 

Dunapack Packaging Spremberg mierzy swój sukces nie tylko w liczbach, ale także w zadowoleniu pracowników. Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy są kluczowym zasobem dla sukcesu naszej firmy. To oni decydują o sukcesie naszej firmy.

Wnoszą swoje mocne strony i napędzają pomysły. Ich zaangażowanie i zaufanie inspirują naszych klientów i jako takie tworzą podstawę naszego sukcesu gospodarczego.

Rozwój naszych pracowników postrzegamy jako kluczową inwestycję w przyszłość naszej firmy - od intensywnego wprowadzenia do indywidualnego dalszego rozwoju i coachingu. Ich pomysły i kompetencje są kluczowym czynnikiem dla Dunapack Spremberg. Dla wszystkich pracowników - od stażystów po menedżerów najwyższego szczebla - dostępnych jest wiele różnych możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego.

Od kompleksowego wdrożenia po indywidualny rozwój i coaching - postrzegamy rozwój naszych pracowników jako istotną inwestycję w przyszłość naszej firmy. Twoje pomysły i umiejętności są dla nas kluczowe. Wszyscy pracownicy - od praktykantów po kadrę kierowniczą - mają dostęp do szerokiej gamy szkoleń i możliwości rozwoju.

Zostań częścią naszego zespołu i zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy na naszym portalu kariery.

Dunapack Spremberg GmbH jest spółką zależną austriackiego Prinzhorn Holding. Grupa zatrudnia ponad 10 000 osób w 16 krajach, produkuje ponad milion ton papieru rocznie i jest liderem rynku w Europie Środkowej i Wschodniej.

W naszym zakładzie w Sprembergu ponad 250 oddanych pracowników pracuje z wielkim zaangażowaniem dla naszych klientów. To małe miasteczko w regionie Łużyc jest naszą nowoczesną lokalizacją, wyposażoną w najnowocześniejszą technologię. Dzięki naszemu doświadczeniu w zakresie rozwoju i know-how możemy szybko wdrożyć Twoje wymagania. Działamy w ramach zamkniętego, zrównoważonego i bezpiecznego cyklu materiałowego - od zbiórki makulatury po produkcję wysokiej jakości opakowań.

Dowiedz się więcej o swoich korzyściach jako pracownik Dunapack Packaging Spremberg w naszym arkuszu informacyjnym.

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 


Praktyki zawodowe

Podstawa Twojej kariery

Od 2005 roku oferujemy młodym ludziom możliwość szkolenia zawodowego w naszej firmie. Wraz z naszymi doświadczonymi trenerami i zewnętrznymi partnerami, praktykanci tworzą fundamenty swojej kariery i przyszłości naszej firmy.

Ponadto częścią szkolenia mogą być moduły w innych firmach grupy Prinzhorn, a także u partnerów szkoleniowych w Niemczech lub za granicą. Wymiana między różnymi lokalizacjami podczas praktyk stanowi podstawę dla naszych przyszłych zawodów.

 

Aplikuj teraz

Możesz wygodnie złożyć swoją aplikację online w naszym portalu kariery.

Dlaczego warto wybrać Dunapack Packaging Hellas?

Dunapack Packaging Hellas jest obecny w Grecji od 50 lat i oferuje innowacyjne i konkurencyjne rozwiązania w zakresie opakowań. Nowa fabryka, która działa od 2000 roku w Schimatari, zatrudnia ponad 210 wysoko wykwalifikowanych pracowników i dysponuje najnowocześniejszym sprzętem mechanicznym.

Ludzie są dla nas najważniejsi:
Uznanie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ciągłego rozwoju naszych pracowników za nasze priorytety zapewnia stworzenie silnego ZESPOŁU.
Pracujemy z pasją i radością w pozytywnej atmosferze wspieranej przez całą organizację.
Nasza długoterminowa strategia rozwoju koncentruje się na maksymalizacji zadowolenia klientów dzięki dumnym pracownikom, którzy dążą do ciągłego doskonalenia i tworzenia produktów o wartości dodanej.
Naszym celem jest ciągłe inwestowanie w rozwój naszej kadry kierowniczej i maksymalne wykorzystanie jej umiejętności. Zachęcamy i wspieramy naszych pracowników zarówno zawodowo, jak i osobiście.

Jeśli chcesz zostać członkiem zespołu Dunapack Packaging Hellas, możesz wysłać swoje CV na adres recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com.

Zostań częścią naszego zespołu i zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 

Z nami możesz być prawdziwym sobą

Dunapack Kft. oferuje czyste i przyjazne środowisko pracy z możliwościami ciągłego rozwoju. Szanujemy siebie nawzajem i przyrodę; utrzymujemy świetną atmosferę w naszych codziennych operacjach i działaniach integracyjnych oraz na naszych imprezach firmowych.

W co wierzymy?

Wierzymy, że szczęśliwi pracownicy są najbardziej wartościową siłą roboczą dla Dunapack. W naszej firmie możesz pracować w czystym środowisku, będziesz doceniany, pokryjemy Twoje potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej, mamy siłownię, a także wiele sportów i gier.

Wierzymy w ducha pracy zespołowej.

Wynagrodzenie

  • Pokrywamy potrzeby związane z opieką zdrowotną
  • Oferujemy zachęty niepieniężne
  • Oczywiście zapewniamy bezpłatne uniformy
  • Zapewniamy bezpłatną kawę i napoje
  • Zapewniamy pomoc w podróży zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Oferujemy pomoc mieszkaniową
  • Oferujemy wynagrodzenie i możliwości kariery współmierne do posiadanej wiedzy.

Korzyści

Pomysły na ulepszenia

Szkolenia i kursy

Referral program

Owoce i napoje

Kampanie charytatywne

Nagrody emerytalne

Firma przyjazna rodzinie

Prywatna opieka medyczna

Poznaj nas i dołącz do naszego zespołu

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 

Co to znaczy być częścią Eurobox Polska?

  • Jesteśmy wiodącym producentem wysokiej jakości tektury falistej i opakowań w Polsce.
  • Firma działa na polskim rynku od 1998 roku i jest częścią dywizji Dunapack Packaging, największego branżowego producenta papieru, tektury falistej i opakowań w Europie Środkowej.
  • Zapewniamy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim i europejskim.
  • Dbamy o rozwój naszych pracowników i dajemy im możliwość awansu w strukturach naszej firmy.
  • Oferujemy atrakcyjne i motywujące warunki zatrudnienia oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych.

Proces rekrutacji

Nasze metody rekrutacji każdorazowo dobieramy do specyfiki stanowiska, jednak standardowo każdy proces rekrutacyjny składa się z kilku podstawowych etapów. Podejmując decyzję o wyborze kandydata, kierujemy się oceną wzajemnego dopasowania - chcemy, aby kandydat spełniał oczekiwania związane ze stanowiskiem, ale chcemy też, aby stanowisko odpowiadało jego oczekiwaniom - dając możliwość rozwoju i satysfakcję z wykonywanych zadań.

Postawa i zaangażowanie są dla nas równie ważne. Szukamy ludzi z pasją, którzy czerpią satysfakcję z wykonywanych zadań i osiąganych celów.

  1. Aplikuj!
    Jeśli chcesz dołączyć do zespołu pracowników Dunapack Eurobox, szukaj ofert w zakładce Oferty pracy lub na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych (m.in. Pracuj.pl). Znajdź ofertę, która najbardziej Cię interesuje i prześlij swoje dokumenty aplikacyjne.
  2. Rozmowa telefoniczna
    Spośród nadesłanych CV wybieramy te najbardziej dopasowane do wymagań proponowanego stanowiska. Po pozytywnej ocenie Twojej aplikacji możesz spodziewać się kontaktu telefonicznego ze strony pracownika Działu HR. Na tym etapie chcemy potwierdzić podstawowe informacje zawarte w Twojej aplikacji i ustalić możliwy termin bezpośredniego spotkania rekrutacyjnego.
  3. Spotkanie rekrutacyjne
    Spotkanie bezpośrednie odbywa się zazwyczaj w dwóch etapach i po stronie Dunapack Eurobox uczestniczy w nim pracownik działu HR oraz Twój potencjalny przełożony. Jest to moment, w którym chcemy Cię lepiej poznać: dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, motywacji, celach zawodowych, ale także moment, w którym możesz dowiedzieć się więcej o pracy w Dunapack Eurobox.
  4. Witamy w zespole Dunapack Eurobox.

Po pomyślnym przejściu powyższych kroków, złożymy Ci ofertę zawierającą wszystkie proponowane warunki zatrudnienia. Jeśli ją zaakceptujesz, oznacza to, że możemy powitać Cię w naszym Zespole!

Korzyści

Kampanie charytatywne

Owoce i napoje

Program edukacyjny dla operatorów

Nagrody jubileuszowe

Wypłaty świąteczne i karty podarunkowe

Spotkania integracyjne

Nauka języka angielskiego

Program poleceń

Dodatkowe składki na emerytalne plany kapitałowe

Prywatna opieka medyczna

Współfinansowanie wakacji

Nagroda za frekwencję

Ubezpieczenie na życie

Szkolenia i kursy

Pomysły na ulepszenia

Dodatkowy dzień wolny - 24 grudnia

Firma przyjazna rodzinie

Pracownicy o nas

  • Pracę w Dunapack Eurobox Polska rozpoczęłam w 2017 roku na stanowisku Starszej Księgowej. W 2019 roku zostałam zgłoszona do programu Talent Management, którego celem jest promowanie i rozwój utalentowanych pracowników. Rok później awansowałam na stanowisko Accounting Managera. Było i nadal jest to dla mnie ogromne wyzwanie.

    Dunapack Eurobox dostrzega i docenia potencjał oraz umiejętności swoich pracowników. Możemy dzielić się wiedzą i doświadczeniem oraz rozwijać swoją karierę nie tylko lokalnie, ale także w całej Grupie Prinzhorn. Dodatkowo Dunapack Eurobox oferuje swoim pracownikom możliwość szkoleń zawodowych i językowych, bogaty pakiet socjalny oraz prywatną opiekę medyczną. Firma ma stabilną sytuację na rynku, co w dzisiejszych czasach jest bardzo ważne.

    Anna, Accounting Manager

  • Cała moja kariera zawodowa związana jest z Dunapack Eurobox. Pracuję w firmie od 21 lat, obecnie na stanowisku Processing Managera. Na przestrzeni lat byłem świadkiem rozbudowy zakładu w Ujeździe, powstania nowej fabryki w Lublińcu, wprowadzania nowych maszyn i technologii oraz pozyskiwania nowych klientów. To, co jednak robi na mnie szczególne wrażenie, to rozwój ludzi, który miałem przyjemność obserwować. Sam jestem tego najlepszym przykładem. Zaczynałem od stanowiska Maszynisty, potem byłem Starszym Maszynistą, następnie Kierownikiem Zmiany, a 6 lat temu objąłem obecne stanowisko.

    Dunapack Eurobox daje możliwość rozwijania swoich umiejętności i sprawdzenia się w różnych dziedzinach. Wielu moich kolegów pracuje w firmie tak długo jak ja. To najlepszy dowód na to, że Eurobox jest dobrym miejscem do pracy, ale także do rozwijania swoich kompetencji.

    Radosław, Converting Manager

  • O pracy w Dunapack Eurobox mogę szczerze powiedzieć, że najzwyczajniej w świecie mi się podoba. Jestem zadowolony z kontaktu z naszymi klientami. Możliwość doradzenia im w doborze odpowiednich opakowań do ich potrzeb. Firma posiada bardzo dobre zaplecze technologiczne, konstrukcyjne i produkcyjne, dlatego jesteśmy w stanie sprostać najbardziej wymagającym oczekiwaniom. To zdecydowanie ułatwia mi pracę.

    Z firmą jestem związany od 14 lat. Zaczynałem jako Specjalista ds. Obsługi Klienta, a od kilku miesięcy pracuję jako Przedstawiciel Handlowy w terenie. Szczególnie cenię sobie współpracę w naszym zespole - zawsze możemy na siebie liczyć i chętnie dzielimy się doświadczeniami.

    Agata, Key Account Manager

  • Zacząłem pracować w Dunapack Eurobox, kiedy Wiktor miał 9 lat. Wtedy nie sądziłem, że nadejdzie taki czas, kiedy będziemy pracować w jednej firmie. Kiedy jednak kilka lat później mój syn rozpoczął karierę zawodową, zachęciłem go, aby spróbował swoich sił w Dunapack Eurobox. To rzetelna firma, która dba o swoich pracowników. Nie tylko stwarza nam dobre warunki pracy, ale również dba o zaplecze socjalne. Liczne benefity wspierają nas w codziennym życiu.

    Zbigniew i Wiktor

  • W Dunapack Eurobox pracuję od 5 lat. Był to dla mnie czas bardzo intensywnego rozwoju. Dołączyłem do firmy jako Operator, ale szybko dostałem szansę na rozwój swoich kompetencji. Zostałem zaproszony do udziału w programie szkoleniowym Akademia Menedżera, dzięki któremu rozwinąłem swoje umiejętności przywódcze. To z kolei przełożyło się na możliwość awansu na Kierownika Zmiany, a później na Kierownika Przetwórstwa.

    Dunapack Eurobox dostarcza mi różnorodnych wyzwań, każdego dnia mogę spodziewać się czegoś nowego. Nie mogę narzekać na nudę :)

    W pracy w Dunapack Eurobox szczególnie doceniam programy dedykowane pracownikom - "Poleć pracę" i "Wykształć operatora". Dzięki nim mamy realny wpływ na kształt naszego zespołu i jakość naszej pracy. Tworzymy zespół, w którym chce się pracować. Ważne jest dla mnie również to, że firma dba o swoich pracowników, oferuje atrakcyjne benefity i troszczy się o środowisko.

    Łukasz, Converting Manager

Korzyści

Pomysły na ulepszenia

Nagrody jubileuszowe

Program poleceń

Prywatna opieka medyczna

Spotkania integracyjne

Kampanie charytatywne

Szkolenia i kursy

Nauka języka angielskiego

Firma przyjazna rodzinie

Stań się częścią naszego zespołu i odkryj aktualne oferty pracy na naszej platformie rekrutacyjnej.

 

Nasza polityka zgodności społecznej

 

Rekrutacja:

W celu zapewnienia ciągłości standardów etycznych firmy, dobór personelu podczas rekrutacji będzie uwzględniał nie tylko kwalifikacje techniczne i zawodowe, ale także zgodność z zasadami firmy i wymogami zgodności społecznej jako podstawowe i ważne kryteria. Począwszy od etapu rekrutacji, obowiązują następujące zasady przeciwdziałania dyskryminacji i nękaniu/złemu traktowaniu.

 

Warunki pracy:

Firma zobowiązuje się do zapewnienia co najmniej minimalnych prawnych warunków bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy, ciągłego ulepszania środowiska pracy, zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostarczenia niezbędnego sprzętu.

 

Praca dzieci:

Na żadnym etapie produkcji nie będą zatrudniane dzieci poniżej 15 roku życia, w celu ochrony ich zdrowego rozwoju i prawa do edukacji. Spółka będzie działać zgodnie z procedurami i zasadami dotyczącymi zatrudniania dzieci i młodocianych pracowników.

 

Pracownicy młodociani:

W wyjątkowych przypadkach, gdy zatrudnienie młodocianych pracowników jest konieczne, będą oni zatrudniani wyłącznie do prostych zadań poza obszarem maszynowym (takich jak sortowanie, klejenie, prace biurowe, księgowość), zgodnie z przepisami dotyczącymi zatrudniania młodocianych pracowników.

 

Wynagrodzenie:

Spółka będzie dokonywać regularnych wypłat i wypłat za nadgodziny zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.

 

Godziny pracy:

W celu zapewnienia wydajnej pracy, godziny pracy i nadgodziny będą zgodne z obowiązującymi przepisami i regulacjami.

 

Niedyskryminacja:

Niedyskryminacja ze względu na rasę, narodowość, klasę społeczną, religię, wiek, niepełnosprawność, płeć, stan cywilny, orientację seksualną lub poglądy polityczne nie będzie miała miejsca przy rekrutacji, wynagradzaniu, usługach szkoleniowych, awansowaniu, zwalnianiu lub przechodzeniu na emeryturę.

 

Nękanie i złe traktowanie:

W celu utrzymania spokojnego środowiska pracy i zapewnienia zadowolenia pracowników, spółka będzie zapobiegać werbalnemu, fizycznemu i psychicznemu nękaniu lub przymusowi.

 

Praca przymusowa i obowiązkowa:

Firma zobowiązuje się, że nikt nie będzie zatrudniany w warunkach pracy przymusowej, pracy niewolniczej lub pracy związanej z długami, a wszystkie prace będą wykonywane na zasadzie dobrowolności.

 

W imieniu wszystkich pracowników,

Dyrektor generalny

13.05.2022

Witamy!

To jest strona Twoich możliwości.

Tutaj możesz zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy i wysłać swoje CV.

 

A oto, co możemy Ci zaoferować.

  • Rozwój i szkolenia. Firma stale inwestuje w szkolenia pracowników i nie są to tylko kursy. (Więcej informacji można znaleźć na oficjalnej stronie na LinkedIn)
  • Nasi menedżerowie stale doskonalą swoje umiejętności przywódcze i są gotowi wspierać pomysły swoich współpracowników. Styl pracy z zespołem jest coachingowy.
  • Nasze środowisko nas kształtuje. Firma zatrudnia profesjonalistów, którzy podzielają nasze wartości, gotowych do wsparcia i pomocy.
  • Możesz stać się częścią międzynarodowej firmy gotowej stawić czoła zmianom w świecie zewnętrznym i procesach wewnętrznych, w której ludzie są przyzwyczajeni do pracy w zespołach wielofunkcyjnych.