- Dunapack Packaging
- Кариери

Търсите ли удовлетворяваща и
предизвикателна кариера
в развиваща се и устойчива индустрия?
Бъдете част от динамична и
международен екип
който цени вашите умения и потенциал!

Представете си, че сте част от устойчива, високопрофесионална и стабилна работна среда, която е семейна от 1853 г. насам.
Нашите екипи работят заедно на ниво очи, със забавление и истинска страст. Избираме да инвестираме в нашите служители, защото само с образовани, квалифицирани и мотивирани колеги намираме начини да се подобряваме и развиваме всеки ден.
Именно НИЕ сме тези, които ни правят различни, и затова НИЕ СМЕ.
Работете с нас!
- присъединете се към разрастваща се международна група, която предлага различни проекти и задачи
- Използвайте модерно оборудване и технологии, които увеличават производителността и ефективността ви
- разполагате със стабилна, здравословна и позитивна работна среда, която насърчава сътрудничеството и творчеството
- Получавате развитие на човешките ресурси, сесии за обратна връзка и възможности за кариера, които ви помагат да се усъвършенствате и да напредвате професионално
- Да намерите добър баланс между работата и живота и качествени условия на труд, които отговарят на вашите нужди и предпочитания
- Наслаждавайте се на привлекателни социални придобивки
- Цените многообразието и равните възможности, които признават вашите уникални умения и възгледи
- Грижите се за устойчивостта и екологичната отговорност, които допринасят за планетата и обществото по положителен начин
- Участвате в програми за здраве и безопасност, които се грижат за вашето благополучие и защита
Възползвайте се от шанса
да създадете своя собствена история на успеха
и да изградите устойчива кариера
в нашата компания.


Вашата кариера в Dunapack Packaging Austria
За Dunapack Packaging Austria успехът се измерва не само в цифри, но и в удовлетвореността на служителите.
Убедени сме, че нашите служители са ключовият ресурс за успеха на компанията. Те са тези, които създават успеха на нашата компания. Те допринасят със своите силни страни и по този начин движат идеите напред. Тяхната ангажираност и доверие са предпоставка да можем да вдъхновим нашите клиенти и по този начин да положим основите на нашия икономически успех.
Предложения за работа
Открийте нашите актуални предложения за работа и станете част от нашия екип.
Стажове
Стаж с бъдеще, обещаващи възможности за кариера и чудесна работна атмосфера.
Удовлетворените служители са нашият най-голям актив
От интензивното въвеждане в работата до индивидуалното развитие и коучинга - ние считаме развитието на нашите служители за важна инвестиция в бъдещето на нашата компания. Техните идеи и компетенции са ключов фактор за Dunapack Packaging Austria. Всички служители - от стажанти до мениджъри - имат достъп до широка гама от възможности за квалификация и развитие на персонала.

Празнични възнаграждения и карти за подаръци

Идеи за подобрения

Програма за насочване

Обучение и курсове

Изучаване на английски език

Награди за годишнини
Вашата кариера в Dunapack Packaging Plovdiv
- Ние вярваме, че хората са най-ценната инвестиция и ключът към успеха на нашата компания.
- Креативен и мотивиран екип стои зад всеки нов клиент и всяко успешно решение. Поверяваме им отговорностите и им даваме свободата да развиват потенциала си.
- Компанията осигурява професионално обучение в съответствие с целите на компанията и изискванията на служителите.
- Политиката за възнагражденията се основава на корпоративните правила. Основните фактори включват отговорност, опит и принос към постиженията на компанията.
Ако нашата философия привлича вниманието Ви и желаете да станете част от екипа на Дунапак Пакиджинг Пловдив, моля изпратете ни Вашата автобиография на e-mail: hr.plovdiv@dunapack-packaging.com.
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.

Програма за обучение на оператори

Допълнителни почивни дни

Компания, приятелски настроена към семейството

Награди при пенсиониране

Идеи за подобрения

Карти за отстъпка

Благотворителни кампании

Програма за насочване

Онлайн обучение

Срещи за интегриране

Награда за присъствие

Обучение и курсове
Стажантска програма
Стажантската програма "Дай старт на кариерата си" в Dunapack Packaging Пловдив дава възможност на студенти след 2-ри курс в университета, както и с бакалавърска или магистърска степен, да започнат професионалния си път в международна компания - лидер в производството на опаковки.
Продължителност - в зависимост от студентите, договаря се индивидуално.
Компанията предлага служител на пълен работен ден на най-добре представилите се в събитието, в зависимост от свободните позиции.
Необходими документи за кандидатстване:
- CV със снимка
- Мотивационно писмо с посочена предпочитана професионална област, продължителност на стажантската програма
- Документ, доказващ студентските права - студентска книжка, удостоверение и др.
Краен срок за кандидатстване: целогодишен прием на документи.
Гарантираме пълното спазване на Закона за защита на личните данни.
Всички получени кандидатури ще бъдат разгледани и покана за среща ще получат само кандидатите, попаднали в краткия списък.
Благодарим ви за проявения интерес и ви пожелаваме успех!
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.
Сътрудничество с Училище за изкуство, дизайн, графика и облекло Zabok
Отлично сътрудничество между Valoviti papir - Dunapack d.o.o. и Училището за изкуство, дизайн, графика и облекло Zabok
За да бъде готово за съвременните изисквания на бизнеса, Училището за изкуство, дизайн, графика и облекло Zabok започна да си сътрудничи с местните предприятия, за да осигури готовността на своите ученици за работа на свободния пазар.
За да се приобщят учениците в по-голяма степен към реалната работна среда, беше сключено споразумение между училището и нашата фирма. Организира се практическа работа в Dunapack packaging Zabok, което позволява на децата да разберат по-добре действителните нужди на бизнеса и възможностите за работа след училище.
През изминалата година бяха организирани няколко въвеждащи семинара.
Семинарите бяха фокусирани върху конструирането/проектирането на картонени кутии, подробности за машината за производство на велпапе и машините за преработка, но включваха и аспекти на безопасността на труда.
На всички участници бяха раздадени шапки с логото на компанията като допълнителни подаръци.
За да популяризира възможностите за работа след училище, Valoviti papir - Dunapack d.o.o. от Забок представи фабриката си на учениците. На училището беше направено дарение, а на учениците се предлагат стипендии.
През 2019 г. Dunapack packaging Zabok отпусна 3 стипендии на ученици с перспектива за бъдеща работа в предприятието.
Щастливите служители са нашият най-голям капитал

Dunapack Packaging Spremberg измерва успеха си не само в цифри, но и в удовлетвореността на служителите. Убедени сме, че служителите ни са ключовият ресурс за успеха на нашата компания. Те правят или разрушават успеха на нашата компания.
Те допринасят със своите силни страни и движат идеите напред. Тяхната ангажираност и доверие вдъхновяват нашите клиенти и като такива създават основата на нашия икономически успех.
Ние разглеждаме развитието на нашите служители като ключова инвестиция в бъдещето на нашата компания - от интензивно въвеждане в работата до индивидуално по-нататъшно развитие и наставничество. Техните идеи и компетенции са ключов фактор за Dunapack Spremberg. Много различни възможности за квалификация и личностно развитие са на разположение на всички служители - от стажанти до топ мениджъри.

От цялостното въвеждане в работата до индивидуалното развитие и наставничество - ние разглеждаме израстването на нашите служители като жизненоважна инвестиция в бъдещето на нашата компания. Вашите идеи и умения са ключов фактор за нас. Всички служители - от стажанти до изпълнителни директори - имат достъп до широк набор от възможности за обучение и развитие.
Dunapack Spremberg GmbH е дъщерно дружество на австрийския Prinzhorn Holding. В групата работят над 10 000 души в 16 държави, произвежда над един милион тона хартия годишно и е пазарен лидер в Централна и Източна Европа.
В нашия обект в Шпремберг повече от 250 отдадени служители работят с голяма ангажираност за нашите клиенти. Това малко градче в района на Лаузиц е нашият високотехнологичен обект, оборудван с най-съвременни технологии. Благодарение на нашия опит и ноу-хау в областта на развойната дейност можем да изпълним вашите изисквания в кратки срокове. Работим в рамките на затворен, устойчив и сигурен материален цикъл - от събирането на отпадъчна хартия до производството на висококачествени опаковки.
Научете повече за ползите, които получавате като служител в Dunapack Packaging Spremberg, в нашия информационен лист.
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.

Стажове
Основа на вашата кариера
От 2005 г. предлагаме на младите хора възможност за професионално обучение в нашата компания. Заедно с нашите опитни обучители и външните ни партньори за сътрудничество стажантите създават основите на своята кариера и на бъдещето на нашата компания.
Освен това част от обучението могат да бъдат и модули в други предприятия от групата Prinzhorn, както и при партньори за обучение в Германия или в чужбина. Обменът между различни места по време на чиракуването полага основите на нашите перспективни професии.
Кандидатствайте сега
Можете удобно да подадете кандидатурата си онлайн в нашия кариерен портал.
Защо да изберете Dunapack Packaging Hellas?
Dunapack Packaging Hellas присъства от 50 години в Гърция и предлага иновативни и конкурентни решения за опаковане. Новата фабрика, която функционира от 2000 г. в Схиматари, разполага с над 210 висококвалифицирани работници и най-съвременно механично оборудване.
Хората са нашата първа грижа:
Поставянето на здравето и безопасността на работното място и непрекъснатото развитие на нашите служители като наши основни приоритети гарантира създаването на силен ТИМ.
Ние работим със страст и радост в позитивна атмосфера, подкрепяна от цялата организация.
Нашата дългосрочна стратегия за растеж е насочена към максимално удовлетворяване на клиентите чрез горди служители, които се стремят към непрекъснато усъвършенстване и създаване на продукти с добавена стойност.
Нашата цел е непрекъснато да инвестираме в развитието на нашите ръководители и да се възползваме максимално от техните способности. Ние насърчаваме и подкрепяме нашите служители както в професионален, така и в личен план.
Ако желаете да станете член на екипа на Dunapack Packaging Hellas, можете да изпратите автобиографията си на recruitment.hellas(at)dunapack-packaging.com.
Станете част от нашия екип и открийте актуалните свободни позиции в нашата платформа за работа.
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.

С нас можете да бъдете истинската си същност
Dunapack Kft. предлага чиста и приятелска работна среда с възможности за непрекъснато развитие. Ние уважаваме един друг и природата; поддържаме чудесна атмосфера в ежедневната си работа и в дейностите по сплотяване на екипа, както и по време на фирмените ни събития.

В какво вярваме?
Вярваме, че щастливите служители са най-ценната работна сила за Dunapack. В нашата компания можете да работите в чиста среда, ще бъдете ценени, ще покрием нуждите ви от здравни грижи, разполагаме с фитнес зала, както и с много спортни занимания и игри.
Ние вярваме в екипния дух.

Компенсация
- Покриваме здравните ви нужди
- Предлагаме непарични стимули
- Осигуряваме безплатни униформи, естествено
- Осигуряваме безплатно кафе и напитки
- Осигуряваме помощ при пътуване в съответствие с приложимото законодателство
- Предлагаме помощ за настаняване
- Предлагаме заплата и възможности за кариера, съответстващи на вашите знания

Идеи за подобрения

Обучение и курсове

Referral program

Плодове и напитки

Благотворителни кампании

Награди при пенсиониране

Компания, приятелски настроена към семейството

Частно медицинско обслужване
Запознайте се с нас и се присъединете към нашия екип
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.

Какво означава да си част от Eurobox Polska?
- Ние сме водещ производител на висококачествен велпапе и опаковки в Полша.
- Компанията работи на полския пазар от 1998 г. и е част от подразделението Dunapack Packaging, най-големият индустриален производител на хартия, велпапе и опаковки в Централна Европа.
- Осигуряваме стабилна заетост в компания с утвърдени позиции на полския и европейския пазар.
- Грижим се за развитието на служителите си и им даваме възможност за повишение в структурите на нашата компания.
- Предлагаме атрактивни и мотивиращи условия на труд и богат пакет от допълнителни придобивки.
Процес на набиране на персонал
Методите ни за набиране на персонал се подбират всеки път в зависимост от спецификата на позицията, но стандартно всеки процес на набиране на персонал се състои от няколко основни етапа. При вземането на решение за избор на кандидат се ръководим от оценката за взаимно съответствие - искаме кандидатът да отговори на очакванията, свързани с длъжността, но също така искаме длъжността да отговаря на неговите очаквания - да дава възможност за развитие и удовлетворение от изпълняваните задачи.
Нагласата и ангажираността са еднакво важни за нас. Търсим страстни хора, които получават удовлетворение от задачите, които изпълняват, и от целите, които постигат.
- Кандидатствайте!
Ако искате да се присъедините към екипа на служителите на Dunapack Eurobox, потърсете предложения в раздела "Предложения за работа" или на външни портали за набиране на персонал (включително Pracuj.pl). Намерете офертата, която ви интересува най-много, и подайте документите си за кандидатстване. - Телефонно интервю
От изпратените автобиографии избираме тези, които отговарят в най-голяма степен на изискванията на предложената позиция. След положителна оценка на кандидатурата ви можете да очаквате телефонен контакт от служител на отдел "Човешки ресурси". На този етап искаме да потвърдим основната информация, съдържаща се във вашата кандидатура, и да определим възможна дата за директна среща за набиране на персонал. - Среща за набиране на персонал
. Срещата за набиране наперсонал обикновено се провежда на два етапа, като от страна на Dunapack Eurobox в нея участват служител от отдел "Човешки ресурси" и вашият потенциален ръководител. Това е моментът, в който искаме да ви опознаем по-добре: да научим повече за вашия опит, мотивация, кариерни цели, но също така и момент, в който да научите повече за работата в Dunapack Eurobox. - Добре дошли в екипа на Dunapack Eurobox.
След като преминете успешно горните стъпки, ще ви отправим предложение, съдържащо всички предложени условия за работа. Ако го приемете, това означава, че можем да ви приветстваме в нашия Екип!

Благотворителни кампании

Плодове и напитки

Програма за обучение на оператори

Награди за годишнини

Празнични възнаграждения и карти за подаръци

Срещи за интегриране

Изучаване на английски език

Програма за насочване

Допълнителни вноски в капиталовите планове за пенсиониране

Частно медицинско обслужване

Съфинансиране на почивки

Награда за присъствие

Застраховка живот

Обучение и курсове

Идеи за подобрения

Допълнителен почивен ден - 24 декември

Компания, приятелски настроена към семейството
Служителите за нас
Започнах работа в Dunapack Eurobox Polska през 2017 г. като старши счетоводител. През 2019 г. бях включена в програмата за управление на таланти, която има за цел да насърчава и развива талантливи служители. Година по-късно бях повишена на позицията мениджър счетоводство. Това беше и все още е огромно предизвикателство за мен.
Dunapack Eurobox признава и оценява потенциала и уменията на своите служители. Можем да споделяме знанията и опита си и да развиваме кариерата си не само на местно ниво, но и в цялата група Prinzhorn. Освен това Dunapack Eurobox предлага на служителите си възможности за професионално и езиково обучение, голям социален пакет и частно медицинско обслужване. Компанията има стабилна пазарна ситуация, което е много важно в днешно време.
Анна, мениджър счетоводство
Цялата ми професионална кариера е свързана с Dunapack Eurobox. Работя в компанията от 21 години, като в момента съм мениджър обработка. През годините станах свидетел на разширяването на завода в Уязд, създаването на нов завод в Люблинец, въвеждането на нови машини и технологии, както и на придобиването на нови клиенти. Особено впечатляващо за мен обаче е развитието на хората, което имах удоволствието да наблюдавам. Аз самият съм най-добрият пример за това. Започнах с длъжността машинист, след това бях старши машинист, после началник смяна, а преди 6 години заех сегашната си длъжност.
Dunapack Eurobox предоставя възможност да развиете уменията си и да се докажете в различни области. Много от моите колеги са в компанията от толкова време, колкото и аз. Това е най-доброто доказателство, че Евробокс е добро място не само за работа, но и за развитие на компетенциите ви.
Радослав, мениджър по конвертиране
Честно мога да кажа за работата си в Dunapack Eurobox, че просто ми харесва на света. Удовлетворен съм от контакта с нашите клиенти. Възможността да ги консултирам при избора на подходящите опаковки за техните нужди. Фирмата разполага с много добра технологична, конструктивна и производствена база, затова сме в състояние да отговорим и на най-взискателните очаквания. Това определено улеснява работата ми.
Работя в компанията от 14 години. Започнах като специалист по обслужване на клиенти, а от няколко месеца работя като търговски представител на място. Особено ценя сътрудничеството в нашия екип - винаги можем да разчитаме един на друг и с удоволствие споделяме опита си.
Агата, мениджър ключови клиенти
Започнах работа в Dunapack Eurobox, когато Виктор беше на 9 години. Тогава не мислех, че ще дойде време, когато ще работим в една компания. Когато обаче синът ми започна кариерата си няколко години по-късно, го насърчих да опита силите си в Dunapack Eurobox. Това е надеждна компания, която се грижи за своите служители. Тя не само създава добри условия на труд за нас, но и се грижи за социалния фон. Многобройни придобивки ни подкрепят в ежедневието.
Збигнев и Виктор
Работя в Dunapack Eurobox от 5 години. Това беше период на много интензивно развитие за мен. Присъединих се към компанията като оператор, но бързо получих възможност да развия компетенциите си. Бях поканен да участвам в обучителната програма "Академия за мениджъри", благодарение на която развих лидерските си умения. Това, от своя страна, се изрази във възможността да бъда повишен в ръководител на смяна, а по-късно и в ръководител на обработка.
Dunapack Eurobox ми предоставя разнообразни предизвикателства, всеки ден мога да очаквам нещо ново. Не мога да се оплача от скука :)
В работата в Dunapack Eurobox особено ценя програмите, посветени на служителите - "Препоръчай работа" и "Обучи оператор". Благодарение на тях имаме реално влияние върху формирането на екипа ни и качеството на работата ни. Ние създаваме екип, в който искате да работите. За мен е важно и това, че компанията се грижи за служителите си, предлага атрактивни придобивки и се грижи за околната среда.
Лукаш, мениджър преработка
Станете част от нашия екип и открийте актуалните ни свободни позиции в нашата платформа за работа.
Нашата политика за социално съответствие
Набиране на персонал:
За да се осигури приемственост на етичните стандарти на компанията, при подбора на персонала по време на набирането му ще се вземат предвид не само техническите и професионалните квалификации, но и спазването на правилата на компанията и изискванията за социално съответствие като съществени и важни критерии. От етапа на набиране на персонал се прилагат следните политики за борба с дискриминацията и тормоз/неправилно третиране.
Условия на труд:
Дружеството се задължава да осигури поне минималните законови условия за безопасност и здраве на работното място, непрекъснато да подобрява работната среда, да осигурява обучение по безопасност и здраве при работа и да доставя необходимото оборудване.
Детски труд:
На нито един етап от производството няма да бъдат наемани деца на възраст под 15 години, за да се защити здравословното им развитие и правото им на образование. Дружеството ще действа в съответствие с процедурите и принципите, свързани с наемането на деца и млади работници.
Млади работници:
В изключителни случаи, когато е необходимо наемането на млади работници, те ще бъдат наемани само за прости задачи извън зоната на машините (като сортиране, лепене, офис работа, счетоводство), в съответствие с разпоредбите за наемане на млади работници.
Заплати:
Дружеството ще извършва редовни и извънредни плащания в съответствие с приложимите закони и разпоредби.
Работно време:
За да се осигури ефективна работа, работното време и извънредният труд ще бъдат в съответствие с действащите закони и разпоредби.
Недопускане на дискриминация:
Не се допуска дискриминация въз основа на раса, националност, социална класа, религия, възраст, увреждане, пол, семейно положение, сексуална ориентация или политически възгледи при набирането на персонал, възнаграждението, услугите за обучение, повишаването, уволнението или пенсионирането.
Тормоз и малтретиране:
За да се поддържа спокойна работна среда и да се гарантира удовлетвореността на служителите, дружеството трябва да предотвратява вербален, физически и психологически тормоз или принуда.
Принудителен и задължителен труд:
Дружеството се задължава никой да не бъде наеман на работа в условия на принудителен труд, робски труд или труд, свързан с дългове, и че цялата работа се извършва на доброволна основа.
От името на всички служители,
Генерален мениджър
13.05.2022
Добре дошли!
Това е страницата на вашите възможности.
Тук можете да се запознаете с актуалните свободни работни места и да изпратите автобиографията си.
А ето и какво можем да ви предложим.
- Развитие и обучение. Компанията постоянно инвестира в обучението на служителите и това не са само курсове. (Повече информация можете да намерите на официалната страница в LinkedIn)
- Нашите мениджъри непрекъснато усъвършенстват лидерските си умения и са готови да подкрепят идеите на своите колеги. Стилът на работа с екипа е треньорски.
- Нашата среда ни оформя. В компанията работят професионалисти, които споделят нашите ценности, готови да подкрепят и да помагат.
- Можете да станете част от международна компания, готова да посрещне промените във външния свят и вътрешните процеси, където хората са свикнали да работят в междуфункционални екипи.